国有企业高质量党建引领保障高质量发展“六维三力”模式研究——以中国船舶集团为例

近年来,按照高质量党建引领保障高质量发展“六维三力”模式,中国船舶集团党组站在“两船”重组新起点,把抓党建作为重大政治责任,把党的建设贯穿于改革发展全过程,不断深化改革与整合融合,持续巩固深化全国国企党建会工作成果,以高质量党建引领保障高质量发展,努力打造动力充沛的国企改革“船舶样板”。

以改革求突破以创新求发展中国船舶集团大力推进混合所有制改革--以“双百企业”汾西重工为例

将混合所有制改革作为破解民品产业发展难题的“金钥匙”,推动了民品产业改革脱困,发展质量显著提升。山西汾西重工有限责任公司(以下简称“汾西重工”)将混合所有制改革作为破解民品产业发展难题的“金钥匙”,探索推进不同模式混合所有制改革,建立完善市场化经营机制,推动企业由重规模向重效益、由粗放式管理向精细化管理、由被动管理向自主管理的转变,推动了民品产业改革脱困,发展质量显著提升。

打造“四力”思政工作模式

近期,中国思想政治工作研究会在山东青岛举办全国国有企业思想政治工作干部培训班,研讨如何进一步加强和改进国有企业思想政治工作,推动新时代国有企业思想政治工作守正创新发展。现刊发学员代表在培训班结业式上的发言要点,供学习参考。

构建“贯通式”培养格局激发国有企业科技人才活力

“关键核心技术是国之重器,对推动我国经济高质量发展、保障国家安全都具有十分重要的意义”,习近平总书记多次强调提高关键核心技术创新能力的重要性。国有企业作为国家技术创新主力军、排头兵,理应把解决“卡脖子”技术、关键核心技术攻关工作放在更加重要位置。