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上下级关系中心理阴影的产生及其消除之道
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作者 边笑非 《领导科学》 北大核心 2020年第19期99-101,共3页
上下级在相处的过程中往往会因制度因素、利益因素和个人因素而产生心理阴影,如果不及时消除,会对双方产生不良影响,不仅会引发上下级冲突,更会造成负能量传导,削弱团队合力,直接影响单位工作目标的实现。对此,应通过人文关怀暖心头、... 上下级在相处的过程中往往会因制度因素、利益因素和个人因素而产生心理阴影,如果不及时消除,会对双方产生不良影响,不仅会引发上下级冲突,更会造成负能量传导,削弱团队合力,直接影响单位工作目标的实现。对此,应通过人文关怀暖心头、制度保障去心忧、合理分配除心结消除上下级关系中的心理阴影。 展开更多
关键词 上下级关系 心理阴影 制度 利益
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