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我国采供血机构双轨用工的问题与对策研究
1
作者
胡晓玉
刘婷婷
+3 位作者
李克松
尹鲲
刘伟峰
周冬根
《临床输血与检验》
CAS
2024年第3期371-376,共6页
目的 探析采供血机构双轨用工的问题,为优化人力资源管理提供对策建议。方法 运用专用调查表,对全国229家采供血机构进行调研,统计编制与非编制人员的数量、流动量等信息,并使用T检验进行差异性分析。结果 全国采供血机构普遍存在编制...
目的 探析采供血机构双轨用工的问题,为优化人力资源管理提供对策建议。方法 运用专用调查表,对全国229家采供血机构进行调研,统计编制与非编制人员的数量、流动量等信息,并使用T检验进行差异性分析。结果 全国采供血机构普遍存在编制配比变动迟滞、人员新进量存在差异、自因型人员流失量差异明显、薪酬管理体系复杂且多样化的问题。结论 加强对双轨用工所带来的管理复杂性的认识,规划人员编制标准的动态机制,创新编制内外人员管理,优化人员配置结构。
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关键词
采供血机构
人力资源
双轨用工
对策研究
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题名
我国采供血机构双轨用工的问题与对策研究
1
作者
胡晓玉
刘婷婷
李克松
尹鲲
刘伟峰
周冬根
机构
安徽省血液中心
出处
《临床输血与检验》
CAS
2024年第3期371-376,共6页
文摘
目的 探析采供血机构双轨用工的问题,为优化人力资源管理提供对策建议。方法 运用专用调查表,对全国229家采供血机构进行调研,统计编制与非编制人员的数量、流动量等信息,并使用T检验进行差异性分析。结果 全国采供血机构普遍存在编制配比变动迟滞、人员新进量存在差异、自因型人员流失量差异明显、薪酬管理体系复杂且多样化的问题。结论 加强对双轨用工所带来的管理复杂性的认识,规划人员编制标准的动态机制,创新编制内外人员管理,优化人员配置结构。
关键词
采供血机构
人力资源
双轨用工
对策研究
Keywords
Blood collection and supply institutions
Human resources
Dual track employment
Countermeasures research
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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1
我国采供血机构双轨用工的问题与对策研究
胡晓玉
刘婷婷
李克松
尹鲲
刘伟峰
周冬根
《临床输血与检验》
CAS
2024
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