试论邮储银行应如何加快支行长的培养——关于对邮储银行支行长培养与使用情况的思考

中国邮政储蓄银行成立后，邮政储蓄正式迈入银行门槛，参与各商业银行的竞争。与其它银行相比，邮储银行要获取竞争优势，人才因素至关重要。支行长是邮储银行人才重要组成部分，是企业在激烈竞争中取胜的重要因素。为此，加强对邮政储蓄银行支行长的培养、选拔、任用、管理，是邮储银行人才资源开发的重要课题。

试论邮储银行应如何加快支行长的培养——关于对邮储银行支行长培养与使用情况的思考

邮储支行是邮储银行发展的基础,是邮政银行组织职工进行物质文明和精神文明建设的最基层单位。邮政银行的发展战略、方针目标和各项工作任务,最终都要靠邮储支行来落实。因此,作为邮储银行"兵头将尾"的支行长们,无疑是邮政银行展现基层管理艺术的开拓者和实践者。