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基于岗位胜任力的银行会计人才培养策略研究
被引量:
1
1
作者
郭希
《经贸实践》
2018年第9X期42-43,共2页
从岗位胜任力角度来探讨如何培养银行会计人才是今后商业银行会计培养的必然趋势,为了能够提升会计人才的岗位胜任力,本文将结合岗位胜任力概念、意义来探讨当前银行会计人才岗位胜任力现状,并在此基础上思考如何创新银行会计人才的培...
从岗位胜任力角度来探讨如何培养银行会计人才是今后商业银行会计培养的必然趋势,为了能够提升会计人才的岗位胜任力,本文将结合岗位胜任力概念、意义来探讨当前银行会计人才岗位胜任力现状,并在此基础上思考如何创新银行会计人才的培养。本文研究的主要目的就是为了能够有效提升银行会计人才的职业技能和个人素养,从而能够更好地适应今后日益复杂的工作形势。
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关键词
胜任力
商业银行
会计人才
职业技能
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职称材料
题名
基于岗位胜任力的银行会计人才培养策略研究
被引量:
1
1
作者
郭希
机构
中国邮政储蓄银行山西省长治市分行
出处
《经贸实践》
2018年第9X期42-43,共2页
文摘
从岗位胜任力角度来探讨如何培养银行会计人才是今后商业银行会计培养的必然趋势,为了能够提升会计人才的岗位胜任力,本文将结合岗位胜任力概念、意义来探讨当前银行会计人才岗位胜任力现状,并在此基础上思考如何创新银行会计人才的培养。本文研究的主要目的就是为了能够有效提升银行会计人才的职业技能和个人素养,从而能够更好地适应今后日益复杂的工作形势。
关键词
胜任力
商业银行
会计人才
职业技能
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F830.42 [经济管理—金融学]
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基于岗位胜任力的银行会计人才培养策略研究
郭希
《经贸实践》
2018
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