创新商业银行零售业务模式的有效措施分析

随着我国创新商业银行零售业务的发展,零售银行业务的竞争日趋激烈,零售银行业务的产品种类不断增加,业务规模日益扩大,逐渐发展为商业银行的主要业务之一,对商业银行起着至关重要的作用。本文分析了我国商业银行零售业务的发展情况,对于银行零售业务在人力资源、客户资源、产品种类以及风险控制方面所存在的问题提出了合理化、科学化的解决措施,以期促进我国创新商业银行零售业务的稳定发展。

互联网时代下中小企业经济管理的创新路径选择

当今社会,互联网的普及在社会经济发展中有着举足轻重的地位,特别对中小企业的经济发展影响深远。中小企业运用传统的经济管理模式已经不能适应社会的发展,这种现象加速了中小企业经济管理模式从传统到现代的创新进程。文章主要探讨在互联网的影响下,中小企业如何寻找新的突破点,对其经济管理模式进行改革,并分析在互联网的影响下给中小企业带来哪些机遇和挑战,希望中小企业能通过改革创新适应现代经济管理模式。

支持中小企业发展的金融对策分析

企业分为大中小三种类型,大型的企业可以成为一个国家的支柱,那么中小型企业就是推动经济建设稳定生活也发挥着不可忽视的作用。但在有时候我们的政府部门在支持上做不到位,就会让中小企业的融资渠道与中介服务不全导致资金融入不通畅及中小企业本身有着天生的缺陷等原因,直接导致中小企业的融资变得困难重重,严重的威胁着中小企业在社会中发展。只有解决了中小企业融资难的这一问题,就需要我们的政府企业与有关的金融部门共同完成。笔者分析我国中小企业在发展中存在的问题进行探论分析小企业发展的有关金融对策。

市场经济体制下企业人力资源管理的价值分析

随着社会经济的发展,现代企业管理已经逐渐将人力资源管理作为重要的管理内容,目前社会最具有价值的资源之一就是人力资源,其已经成为企业之间重要的竞争资源。所以对企业人力资源管理进行研究具有重要的现实意义,本文就是对市场经济体制下的企业人力资源管理进行了具体的分析。