国家职业资格改革背景下邮政企业职业技能等级认定体系建设研究

近年来,国家不断深化职业资格制度改革,全面推行职业技能等级认定制度,以拓宽技能人才职业发展通道。邮政企业也按照规定实行职业技能等级认定制度。本文阐述了邮政企业实行职业技能等级认定制度的背景,并从职业技能等级认定制度建设、资源体系建设、信息管理系统搭建三个维度介绍了邮政企业职业技能等级认定体系建设实践,旨在为建设一批知识型、技能型、创新型劳动者,推动邮政快递业高质量发展提供一些参考。