企业人力资源信息化管理探析

目前,信息技术的飞速发展有效地促进了企业人力资源管理的信息化建设,使其实现了创新发展,基于此可以有效地缓解相关人员的工作压力,减少其工作量,提升管理效率,提升企业的管理水平。所以,企业要树立较强的信息化管理意识,能够充分认识到信息化管理具有的优势,并且结合企业的实际状况采取科学的信息化管理手段,以此来全面地提升管理水平,进而为企业核心竞争力的增强奠定良好的基础。

共享经济理念下的企业人力资源管理创新

共享经济是一种基于互联网模式发展而来的新兴商业模式.互联网的发展为共享经济提供了坚实的基础,也正是因为互联网的强大影响力,共享经济也无时无刻影响着人们的日常生活.在共享经济下,企业之间的竞争愈加激烈,企业的生存发展愈加困难,但是企业的人力资源管理也迎来了前所未有的机遇.文章主要对在共享经济下企业人力资源管理的构建进行了诊断分析,并探究了人力资源管理模式创新的有效途径.