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论国有企业人事制度的主体性原则
1
作者
陈世清
《管理与效益》
1996年第3期18-19,共2页
关键词
国有企业
人事制度
改革
主体性原则
素质
员工
按劳分配原则
效率
公平
下载PDF
职称材料
论经营权中心同所有权的统一
2
作者
陈世清
《特区实践与理论》
1996年第7期52-54,共3页
关键词
所有权
经营权
人力资本
劳动力产权
主体性原则
国有企业
股份公司
人的主体性
劳动者
经营者
原文传递
题名
论国有企业人事制度的主体性原则
1
作者
陈世清
机构
中国金英集团公司
筹建处
出处
《管理与效益》
1996年第3期18-19,共2页
关键词
国有企业
人事制度
改革
主体性原则
素质
员工
按劳分配原则
效率
公平
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
论经营权中心同所有权的统一
2
作者
陈世清
机构
中国金英集团公司
出处
《特区实践与理论》
1996年第7期52-54,共3页
关键词
所有权
经营权
人力资本
劳动力产权
主体性原则
国有企业
股份公司
人的主体性
劳动者
经营者
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
论国有企业人事制度的主体性原则
陈世清
《管理与效益》
1996
0
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职称材料
2
论经营权中心同所有权的统一
陈世清
《特区实践与理论》
1996
0
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