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加强企业政工队伍建设的思考与对策
被引量:
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作者
李文亮
《理论学习与探索》
2013年第3期44-45,共2页
作为兵改工的国有建筑施工企业,当前,随着有铁道兵背景的政工干部逐步退出工作岗位,企业基层政工队伍建设面临着青黄不接、后继乏人和断层的危险。如何适应党建工作新形势和企业改革发展新任务,努力培养和建设一支政治强、业务精、作风...
作为兵改工的国有建筑施工企业,当前,随着有铁道兵背景的政工干部逐步退出工作岗位,企业基层政工队伍建设面临着青黄不接、后继乏人和断层的危险。如何适应党建工作新形势和企业改革发展新任务,努力培养和建设一支政治强、业务精、作风正的政工队伍,对于提升企业党建科学化水平,推进企业全面建设来说显得尤为迫切和重要。
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关键词
国有建筑施工企业
政工队伍建设
企业改革发展
科学化水平
工作岗位
政工干部
企业基层
党建工作
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题名
加强企业政工队伍建设的思考与对策
被引量:
1
1
作者
李文亮
机构
中国铁建电气化局集团公司党委工作部
出处
《理论学习与探索》
2013年第3期44-45,共2页
文摘
作为兵改工的国有建筑施工企业,当前,随着有铁道兵背景的政工干部逐步退出工作岗位,企业基层政工队伍建设面临着青黄不接、后继乏人和断层的危险。如何适应党建工作新形势和企业改革发展新任务,努力培养和建设一支政治强、业务精、作风正的政工队伍,对于提升企业党建科学化水平,推进企业全面建设来说显得尤为迫切和重要。
关键词
国有建筑施工企业
政工队伍建设
企业改革发展
科学化水平
工作岗位
政工干部
企业基层
党建工作
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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加强企业政工队伍建设的思考与对策
李文亮
《理论学习与探索》
2013
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