以评促建 以评促升 着力推进企业党校档案工作的发展

本文论述了企业党校的发展过程,介绍了该校的经验和做法,对指导企业党校的档案工作有借鉴意义。

新形势下企业党校教学管理工作探析

优秀的企业干部队伍,是企业永续发展的坚强保证。企业党校是企业干部教育培训的主阵地,是党性锻炼的大熔炉,在提高党员领导干部理论素养、开拓思维视野、增强党性修养、提升素质和能力方面具有不可替代的重要作用。提高企业党校教学管理工作水平,增强教学管理的科学性,是新形势下对企业党校提出的具体要求。本文结合培训内容、培训方法和校风建设等方面,探析了新形势下企业党校教学管理工作的具体策略。

国企党建工作与人才培养有机融合策略研究

在新时代背景下,随着国家经济的快速发展,国有企业面临着前所未有的改革和挑战。作为国家经济的重要支柱,国有企业的发展不仅需要经济效益的提升,更需注重党建工作的深入和完善。当前,国有企业的党建工作呈现出多样化的特点,如责任落实不到位等,这些问题的存在在一定程度上影响了企业的稳定发展。因此,根据新时代党建工作体系的具体要求,对企业党建与企业内部各方面情况进行深入梳理,探索党建工作与人才培养的有机融合策略,事关国有企业综合竞争力和持续发展能力的提升。本文以国企党建工作与人才培养有机融合为研究方向,旨在推动我国国有企业党建与人才培养的进一步优化,进而为相关工作人员提供有益借鉴。

改进企业领导干部工作作风的着力点

从转变领导作风的切入点和解决好作风建设中存在的突出问题的着力点入手,通过对"重理论修养、讲知行统一"、"追求事业、淡泊名利"、"勇于讲真话、听得进真话"、"务实际、干实事、求实效"、"管得住自己、把得住操守"的工作作风五个方面的论述,对改进企业领导干部的工作作风提出思考。

浅析青年职工畸形心理及疏导的对策

当前,社会竞争日益激烈,价值取向日益多元,给企业青年职工带来了各种各样的心理压力和挑战。把心理科学渗透到企业的管理教育工作中,运用心理疏导的方法,及时化解企业青年职工的心理矛盾和冲突,培养其健全的人格和健康的心理,是新形势下加强思想政治工作实效性的客观要求,也是探索以人为本的管理教育规律亟待解决的一个重要课题。

党委办公室要念好“三字经”

党委办公室是企业各级党委的智囊团、左右手和调度室,肩负着为领导服务、为机关服务、为党员和群众服务的重要职责,要求的标准高。笔者认为,面对新的形势和任务,党委办公室人员正确履行职能,

党委办公室要着力提升做好群众工作的能力

党委办公室要提高做好新形势下群众工作的能力,必须着力强化服务群众的理念,在"真学"、"真懂"、"真想"、"真用"和持"久"上展示作为;用"知心"的切入点、"爱心"的关键点、"公心"的原则,提高协调关系和化解矛盾的能力;注意把握大道理与小道理之间的"结合点",寻求与群众所思所想的"共鸣点",注重自身言行的"一致点",努力提高宣传教育群众的"说理"艺术。

企业领导干部要自觉守纪律明规矩

"守纪律、明规矩"是对企业领导干部加强作风建设与党性修养的基本要求。企业领导干部应以"守纪律、明规矩"为遵循,始终坚持用"守纪律、明规矩"促有为,自觉按"守纪律、明规矩"树形象,不断推进企业稳健、科学、持久地发展。

共产党员要增强“四个自我”能力

本文论述了在学习实践过程中,共产党员要增强的"四个自我"能力。

企业领导干部应提高五种治企能力

习近平在今年三月中央党校春季学期开学典礼上强调指出．“提高领导干部推动科学发展的能力，是当前干部队伍建设的一项根本任务”。这既是对全党的要求，也对企业领导干部如何在企业发展工作中充分体现和运用科学发展观提出了更高的要求。因此，加强企业领导干部队伍能力建设既是形势所需也是领导干部自身发展的迫切需要。笔者认为，作为企业领导干部，肩负着领导企业持续健康发展的重任，如何提高推动企业科学发展的能力，

浅议共产党员“创先争优”活动的着力点

共产党员要做"创先争优"活动的践行者和推动者,"创先争优"活动重在"创"和"争",共产党员既要在本职工作上"创优",又要在执行力上"争效",还要在服务群众上"做优",从而使共产党员的能力素质在活动中进一步体现和提高。

退休职工要保持“三平”心态

古人云：＂盈缩之期,不但在天。养怡之福,可能永年。＂人生在世,活的就是一个心态。心态决定状态。心态好,人不老。＂心静＂、＂心安＂是企业退休职工应具备的一种良好的心态,要善于做到＂三平＂。一是平静心绪。花有开有谢,树有荣有枯,