面向铁路邻近营业线的绿色施工复杂要素管理及关键技术研究

随着我国铁路里程和线网密度的不断增加,铁路邻近营业线工程建设将日益增多。针对邻近营业线工程特殊性、绿色施工技术应用和信息化管理需求等复杂要素进行分析,结合国家和行业绿色铁路发展理念,设计铁路邻近营业线绿色施工管理平台,为项目参与各方多方协同与数据信息资源共享提供服务。研究探索铁路邻近营业线绿色施工技术,开展基于知识图谱的作业计划数字化管理研究,以数字化形式构建涵盖项目类型、参与方、管理制度、审批流程等多维度的知识图谱,实现项目信息的全面整合和关联。开展基于北斗高精度定位的基坑变形自动监测和基于多源信息融合的列车接近预警研究,实现铁路邻近营业线施工安全监测预警,确保施工过程安全。开展BIM+GIS的三维场布优化和BIM+预制装配式技术应用,降低施工对环境的影响,实现施工过程的节能环保,推动绿色铁路建设目标。

铁路集团公司优化用工结构的对策与思考

通过分析上海局集团公司劳动用工管理存在的问题,就如何优化用工结构,促进用工法制化、市场化和多元化提出了相关对策与建议,旨在提高企业用工效率,为集团公司高质量发展提供保障。

集团公司其他用工劳动报酬管理的思考

随着“三项制度”改革的推进,铁路其他用工总量在逐步增加,管理难度也在逐步增大。其他用工作为铁路用工的重要补充形式,在日常安全经营生产中发挥着重要的作用。结合上海局集团公司其他用工劳动报酬管理的实践,针对运行过程中存在的问题,从制度建殳、管理方式、报酬水平确定等方面进行研究和分析,并就如何进一步加强其他用工劳动报酬管理提出具体措施和建议,目的是为了提高其他用工劳动报酬的管理水平,切实做好铁路其他用工管理工作。

后疫情时代铁路突发急性传染病事件综合应对方案的思考

针对影响铁路疫情防控的主要影响因素,从突发急性传染病事件的事前应急准备、事发的风险监测、事中的应急处置和事后的恢复重建4个角度出发,结合铁路自身特点,并紧扣突发急性传染病事件相关的“常态化”和“应急”的公共卫生意义,构建铁路突发急性传染病事件的综合应对方案整体框架,为提高铁路突发急性传染病的应对能力提供参考。

铁路企业岗位绩效工资制度初探

近年来,铁路运输企业加速由传统安全生产型向现代市场经营型转变,与之相配套的工资分配改革也被提上日程并有序推进。面对高速运作的市场化经营体制,面对不断革新提效的生产组织与岗位设置,既有岗位技能工资制度已渐渐显出颓势与不足。为更好地适应铁路改革发展需要,亟需在原有制度的基础上,重新建立健全以岗位职责与岗位业绩为主要依据的岗位绩效工资制度,通过岗位职责与绩效指标将企业安全生产经营目标逐级分解压实到具体职工个人,推动企业与职工目标利益一致的“命运共同体”建设,从而更好地激发企业内生活力动力,最终实现高质量发展。

接触网检测分析人员劳动定额的思考

针对正常接触网检测分析作业劳动消耗量进行探讨,测算的定额时间主要由登乘时间(含准备结束时长)和分析时间组成。着重解决两个问题:一是防止各段检测分析人员配置模式不统一;二是预防管辖同一线路不同区段的两单位或车间分别安排人员登乘列车对该线路同区段进行2C视频拍摄,登乘线路不再重复。

优化货物列车技术检查作业劳动组织的思考与对策

随着铁路企业深化劳动用工制度改革,进一步优化人力资源配备,铁路货车5T设备投入后货物列车技术作业劳动组织存在的问题尤为突出,通过分析货车技术检查作业模式,运用5T设备技术装备优势,提出优化货物列车技术检查作业劳动组织对策。