发挥党建考核“指挥棒”作用促进党建工作质量全面提升的思考

随着铁路改革的不断深化,国铁企业党支部总体运行态势是良好的,但由于机制和制度不健全或运行不畅,党建考核工作中缺乏应有的力度,也缺乏科学的思路,一定程度上还存在层层弱化的问题。如何发挥党建考核“指挥棒”作用,突出健全落实检查考评机制,做到出台一个制度,形成一套规范、解决一方面问题,着力促进党支部工作水平全面提升,笔者从四个方面进行了深入思考。