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加快转变铁路发展方式下的人力资源管理思考
1
作者
李威威
张世秀
《经济技术协作信息》
2019年第27期19-19,共1页
随着我国经济的发展和铁路公司制改革,人才在企业生产与发展中的地位越来越重要。现代企业的核心竞争力就是人才的竞争,企业管理从强调物的管理逐渐转变为对人的管理,而人力资源的开发与管理被国内外广为重视。在我国铁路企业当中,人事...
随着我国经济的发展和铁路公司制改革,人才在企业生产与发展中的地位越来越重要。现代企业的核心竞争力就是人才的竞争,企业管理从强调物的管理逐渐转变为对人的管理,而人力资源的开发与管理被国内外广为重视。在我国铁路企业当中,人事管理的转变越来越迫在眉睫,也是三项制度改革的重要内容。因此传统人事管理工作向现代人力资源管理的转变对于铁路企业的经营发展与地位的巩固有着特别重要的意义。
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关键词
三项制度改革
公司制改革
人力资源管理
人事管理
加快转变
人的管理
生产与发展
铁路发展方式
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职称材料
关于加强铁路企业人才队伍建设的思考
2
作者
高松
张世秀
《经济技术协作信息》
2019年第28期35-35,共1页
人才是一切发展的基础,是决胜未来的第一资源。适应新时代铁路企业可持续高质量发展要求,归根结底要靠人才做保障。从我局人才队伍现状看,后备人才总量较为匮乏,领军人才、拔尖人才稀缺,并面临新老交替"青黄不接"等问题,迫切...
人才是一切发展的基础,是决胜未来的第一资源。适应新时代铁路企业可持续高质量发展要求,归根结底要靠人才做保障。从我局人才队伍现状看,后备人才总量较为匮乏,领军人才、拔尖人才稀缺,并面临新老交替"青黄不接"等问题,迫切需要采取更加积极、开放、有效的人才政策,建设起一支宏大的高素质人才队伍,不断积淀深化改革发展的后续力量。
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关键词
拔尖人才
人才队伍现状
领军人才
企业人才队伍建设
后备人才
高质量发展
高素质人才
铁路
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职称材料
关于建设高素质专业化人才队伍的探讨与思考
被引量:
1
3
作者
张园亮
《经济技术协作信息》
2020年第31期22-22,共1页
人才是企业的核心资源。企业要实现高质量发展,无论是管理创新、制度创新、技术创新,还是战略创新、价值创新和文化创新,都必须拥有一支高素质人才队伍作为支撑和保障。习近平总书记强调:“要深化人才发展体制机制改革,破除人才引进、...
人才是企业的核心资源。企业要实现高质量发展,无论是管理创新、制度创新、技术创新,还是战略创新、价值创新和文化创新,都必须拥有一支高素质人才队伍作为支撑和保障。习近平总书记强调:“要深化人才发展体制机制改革,破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,努力聚天下英才而用之。”
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关键词
体制机制改革
战略创新
体制机制障碍
国际竞争力
专业化人才
技术创新
人才引进
探讨与思考
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职称材料
活化模式创新载体加强高素质专业化人才培训工作的思考
4
作者
刘宇辉
《经济技术协作信息》
2020年第31期13-13,共1页
素质能力提升是人才成长的核心问题。当前,企业的人才培训工作中存在理念保守、模式陈旧、载体不强,思路创新跟不上新形势发展需要等问题,有的培训脱离实际,课程设计不接地气,不能因需施教、因人施教,存在“只管培、不管用”的现象;有...
素质能力提升是人才成长的核心问题。当前,企业的人才培训工作中存在理念保守、模式陈旧、载体不强,思路创新跟不上新形势发展需要等问题,有的培训脱离实际,课程设计不接地气,不能因需施教、因人施教,存在“只管培、不管用”的现象;有的学用结合不够紧密,培训形式单一,方法老套,习惯于常规性、填鸭式教学,削弱了培训吸引力;有的培训机制不够健全有效,缺乏全方位跟踪、责任落实和有效管理等一系列问题。
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关键词
填鸭式教学
因人施教
因需施教
创新载体
接地气
人才成长
专业化人才
学用结合
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职称材料
新时代基层宣传思想工作质量提升路径探析
5
作者
张伟
《理论学习与探索》
2021年第6期59-60,共2页
宣传思想工作是党的优良传统和政治优势,对于推进新时代国有企业健康发展具有重要作用。各级宣传干部肩负着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的重要职责和使命,要坚持求实务实,聚焦落细落地,在提升工作质量效果上持续发力,推动...
宣传思想工作是党的优良传统和政治优势,对于推进新时代国有企业健康发展具有重要作用。各级宣传干部肩负着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的重要职责和使命,要坚持求实务实,聚焦落细落地,在提升工作质量效果上持续发力,推动基层宣传思想工作稳中求进、守正创新。
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关键词
宣传干部
基层宣传思想工作
落细
守正创新
企业健康发展
稳中求进
育新人
党的优良传统
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职称材料
浅谈铁路人事档案信息化建设的重要性
6
作者
张君
《哈尔滨铁道科技》
2020年第2期25-26,32,共3页
随着计算机技术和现代通信技术的快速发展和广泛应用,人事档案信息化发展也成为了一种必然趋势,我们要充分认识档案管理信息化建设的意义,促进档案管理的发展,使人事档案在新的形势下发挥应有的作用。
关键词
信息化建设
人事档案管理
重要性
策略
原文传递
浅谈加强铁路青年专业技术人才队伍的培养
被引量:
3
7
作者
张君
《哈尔滨铁道科技》
2020年第3期15-16,19,共3页
近年来,随着铁路企业中高职生、本科及以上学历的应届毕业生比例逐渐增加,铁路企业改革逐步推进,现代化铁路发展进程的不断加深,迫切需要铁路各级组织加快青年专业技术人才队伍培养,以满足运输安全生产的需要。加强青年专业技术人才培养...
近年来,随着铁路企业中高职生、本科及以上学历的应届毕业生比例逐渐增加,铁路企业改革逐步推进,现代化铁路发展进程的不断加深,迫切需要铁路各级组织加快青年专业技术人才队伍培养,以满足运输安全生产的需要。加强青年专业技术人才培养,提高人才队伍专业技术能力刻不容缓。
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关键词
铁路
青年
专业技术
人才队伍
培养
原文传递
关于推行“项目+机制”铁路人才孵化培养平台的探讨
8
作者
纪锦辉
《哈尔滨铁道科技》
2020年第2期10-12,共3页
随着铁路公司制改革的不断深入,面临着全新的发展战略机遇期,管理和专业技术人才需要有一个实践平台,提供培养的实践环境和实战机会。本文从哈尔滨局集团公司人才队伍建设存在的问题切入,阐述了建立"人才孵化站"的重要性,以&q...
随着铁路公司制改革的不断深入,面临着全新的发展战略机遇期,管理和专业技术人才需要有一个实践平台,提供培养的实践环境和实战机会。本文从哈尔滨局集团公司人才队伍建设存在的问题切入,阐述了建立"人才孵化站"的重要性,以"项目+人才"为主要方式,提出"人才孵化站"建设的思路和任务,以及具体的推进步骤,从而为实现哈尔滨局集团公司高质量发展提供强有力的人才保障。
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关键词
孵化站
人才
机制
培养
原文传递
关于加强铁路科技人才队伍建设的思考
9
作者
李晟韬
《哈尔滨铁道科技》
2022年第2期14-17,共4页
科技人才主要是指从事科研和专业技术的人员,是科研创新、技术革新以及规范和落实技术标准的骨干力量。随着近年来铁路技术的飞速发展,新技术、新设备大量投入运用,科技人才的地位和作用得到进一步突显。本文就如何加强和改进科技人才...
科技人才主要是指从事科研和专业技术的人员,是科研创新、技术革新以及规范和落实技术标准的骨干力量。随着近年来铁路技术的飞速发展,新技术、新设备大量投入运用,科技人才的地位和作用得到进一步突显。本文就如何加强和改进科技人才队伍建设,不断提升科技人才队伍建设工作的科学化水平,保证企业可持续发展进行了探讨与思考,提出了有针对性的观点、思路和措施。
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关键词
铁路
科技人才
人才队伍建设
原文传递
“五步工作法”打造高素质干部队伍
10
作者
孙海庆
《党课》
2022年第14期78-81,共4页
“育才造士,为国之本。”加强干部队伍建设是事关党的事业长远发展的基础性、战略性工程,是党的建设新的伟大工程的重中之重。为抓实抓好干部培育、选拔、管理、使用工作。
关键词
高素质干部队伍
战略性工程
干部队伍建设
五步工作法
党的事业
党的建设新的伟大工程
长远发展
原文传递
题名
加快转变铁路发展方式下的人力资源管理思考
1
作者
李威威
张世秀
机构
中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部
(党委组织部)
出处
《经济技术协作信息》
2019年第27期19-19,共1页
文摘
随着我国经济的发展和铁路公司制改革,人才在企业生产与发展中的地位越来越重要。现代企业的核心竞争力就是人才的竞争,企业管理从强调物的管理逐渐转变为对人的管理,而人力资源的开发与管理被国内外广为重视。在我国铁路企业当中,人事管理的转变越来越迫在眉睫,也是三项制度改革的重要内容。因此传统人事管理工作向现代人力资源管理的转变对于铁路企业的经营发展与地位的巩固有着特别重要的意义。
关键词
三项制度改革
公司制改革
人力资源管理
人事管理
加快转变
人的管理
生产与发展
铁路发展方式
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
关于加强铁路企业人才队伍建设的思考
2
作者
高松
张世秀
机构
中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部
(党委组织部)
出处
《经济技术协作信息》
2019年第28期35-35,共1页
文摘
人才是一切发展的基础,是决胜未来的第一资源。适应新时代铁路企业可持续高质量发展要求,归根结底要靠人才做保障。从我局人才队伍现状看,后备人才总量较为匮乏,领军人才、拔尖人才稀缺,并面临新老交替"青黄不接"等问题,迫切需要采取更加积极、开放、有效的人才政策,建设起一支宏大的高素质人才队伍,不断积淀深化改革发展的后续力量。
关键词
拔尖人才
人才队伍现状
领军人才
企业人才队伍建设
后备人才
高质量发展
高素质人才
铁路
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
关于建设高素质专业化人才队伍的探讨与思考
被引量:
1
3
作者
张园亮
机构
中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部
出处
《经济技术协作信息》
2020年第31期22-22,共1页
文摘
人才是企业的核心资源。企业要实现高质量发展,无论是管理创新、制度创新、技术创新,还是战略创新、价值创新和文化创新,都必须拥有一支高素质人才队伍作为支撑和保障。习近平总书记强调:“要深化人才发展体制机制改革,破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,努力聚天下英才而用之。”
关键词
体制机制改革
战略创新
体制机制障碍
国际竞争力
专业化人才
技术创新
人才引进
探讨与思考
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
活化模式创新载体加强高素质专业化人才培训工作的思考
4
作者
刘宇辉
机构
中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部
出处
《经济技术协作信息》
2020年第31期13-13,共1页
文摘
素质能力提升是人才成长的核心问题。当前,企业的人才培训工作中存在理念保守、模式陈旧、载体不强,思路创新跟不上新形势发展需要等问题,有的培训脱离实际,课程设计不接地气,不能因需施教、因人施教,存在“只管培、不管用”的现象;有的学用结合不够紧密,培训形式单一,方法老套,习惯于常规性、填鸭式教学,削弱了培训吸引力;有的培训机制不够健全有效,缺乏全方位跟踪、责任落实和有效管理等一系列问题。
关键词
填鸭式教学
因人施教
因需施教
创新载体
接地气
人才成长
专业化人才
学用结合
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
新时代基层宣传思想工作质量提升路径探析
5
作者
张伟
机构
中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部
(党委组织部)
出处
《理论学习与探索》
2021年第6期59-60,共2页
文摘
宣传思想工作是党的优良传统和政治优势,对于推进新时代国有企业健康发展具有重要作用。各级宣传干部肩负着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的重要职责和使命,要坚持求实务实,聚焦落细落地,在提升工作质量效果上持续发力,推动基层宣传思想工作稳中求进、守正创新。
关键词
宣传干部
基层宣传思想工作
落细
守正创新
企业健康发展
稳中求进
育新人
党的优良传统
分类号
D261.5 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
浅谈铁路人事档案信息化建设的重要性
6
作者
张君
机构
中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部
出处
《哈尔滨铁道科技》
2020年第2期25-26,32,共3页
文摘
随着计算机技术和现代通信技术的快速发展和广泛应用,人事档案信息化发展也成为了一种必然趋势,我们要充分认识档案管理信息化建设的意义,促进档案管理的发展,使人事档案在新的形势下发挥应有的作用。
关键词
信息化建设
人事档案管理
重要性
策略
分类号
G271 [文化科学—档案学]
原文传递
题名
浅谈加强铁路青年专业技术人才队伍的培养
被引量:
3
7
作者
张君
机构
中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部
出处
《哈尔滨铁道科技》
2020年第3期15-16,19,共3页
文摘
近年来,随着铁路企业中高职生、本科及以上学历的应届毕业生比例逐渐增加,铁路企业改革逐步推进,现代化铁路发展进程的不断加深,迫切需要铁路各级组织加快青年专业技术人才队伍培养,以满足运输安全生产的需要。加强青年专业技术人才培养,提高人才队伍专业技术能力刻不容缓。
关键词
铁路
青年
专业技术
人才队伍
培养
分类号
U29-3 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
原文传递
题名
关于推行“项目+机制”铁路人才孵化培养平台的探讨
8
作者
纪锦辉
机构
中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部
出处
《哈尔滨铁道科技》
2020年第2期10-12,共3页
文摘
随着铁路公司制改革的不断深入,面临着全新的发展战略机遇期,管理和专业技术人才需要有一个实践平台,提供培养的实践环境和实战机会。本文从哈尔滨局集团公司人才队伍建设存在的问题切入,阐述了建立"人才孵化站"的重要性,以"项目+人才"为主要方式,提出"人才孵化站"建设的思路和任务,以及具体的推进步骤,从而为实现哈尔滨局集团公司高质量发展提供强有力的人才保障。
关键词
孵化站
人才
机制
培养
分类号
F532.6 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
关于加强铁路科技人才队伍建设的思考
9
作者
李晟韬
机构
中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部
出处
《哈尔滨铁道科技》
2022年第2期14-17,共4页
文摘
科技人才主要是指从事科研和专业技术的人员,是科研创新、技术革新以及规范和落实技术标准的骨干力量。随着近年来铁路技术的飞速发展,新技术、新设备大量投入运用,科技人才的地位和作用得到进一步突显。本文就如何加强和改进科技人才队伍建设,不断提升科技人才队伍建设工作的科学化水平,保证企业可持续发展进行了探讨与思考,提出了有针对性的观点、思路和措施。
关键词
铁路
科技人才
人才队伍建设
分类号
U2-9 [交通运输工程—道路与铁道工程]
原文传递
题名
“五步工作法”打造高素质干部队伍
10
作者
孙海庆
机构
中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部
(党委组织部)
出处
《党课》
2022年第14期78-81,共4页
文摘
“育才造士,为国之本。”加强干部队伍建设是事关党的事业长远发展的基础性、战略性工程,是党的建设新的伟大工程的重中之重。为抓实抓好干部培育、选拔、管理、使用工作。
关键词
高素质干部队伍
战略性工程
干部队伍建设
五步工作法
党的事业
党的建设新的伟大工程
长远发展
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
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题名
作者
出处
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1
加快转变铁路发展方式下的人力资源管理思考
李威威
张世秀
《经济技术协作信息》
2019
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职称材料
2
关于加强铁路企业人才队伍建设的思考
高松
张世秀
《经济技术协作信息》
2019
0
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职称材料
3
关于建设高素质专业化人才队伍的探讨与思考
张园亮
《经济技术协作信息》
2020
1
下载PDF
职称材料
4
活化模式创新载体加强高素质专业化人才培训工作的思考
刘宇辉
《经济技术协作信息》
2020
0
下载PDF
职称材料
5
新时代基层宣传思想工作质量提升路径探析
张伟
《理论学习与探索》
2021
0
下载PDF
职称材料
6
浅谈铁路人事档案信息化建设的重要性
张君
《哈尔滨铁道科技》
2020
0
原文传递
7
浅谈加强铁路青年专业技术人才队伍的培养
张君
《哈尔滨铁道科技》
2020
3
原文传递
8
关于推行“项目+机制”铁路人才孵化培养平台的探讨
纪锦辉
《哈尔滨铁道科技》
2020
0
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9
关于加强铁路科技人才队伍建设的思考
李晟韬
《哈尔滨铁道科技》
2022
0
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10
“五步工作法”打造高素质干部队伍
孙海庆
《党课》
2022
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