推进党校教学改革 提升干部培训质效——以中国铁路哈尔滨局集团有限公司党校干部培训为例

“供给侧改革”被广泛运用到经济领域,旨在调整经济结构,使要素实现最优配置,提升经济增长的质量和数量。干部教育培训,也存在一个供需关系对接的问题。干部教育培训领域推动供给侧改革,旨在丰富教育培训内容,创新教学的方式方法,不断提高干部培训的时代性、针对性、有效性。强化系统组织、精准实施、规范管理,不断提升新时代干部教育培训工作质效。

以全过程的入学教育提升党校教育培训质量

入学教育是学员进入党校后的第一堂课,是强化学员管理、提升培训质量的关键环节,更是落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》(以下简称《条例》)的具体实践。中国铁路哈尔滨局集团有限公司党校坚持将《条例》作为“顶层设计”,坚持挖掘和依托校内既有的教育资源,使“顶层设计”和差异化发展结合起来,构建全过程的入学教育体系,探索入学教育的新途径,使党校教育培训质量迈上新阶段。