铁路企业员工职业卫生知识知晓率调查

目的了解铁路企业员工职业卫生知识知晓程度及知识获取途径,从而改进培训方式,提高培训质量,为职业病防治工作提供参考。方法选取2019年1—12月大同地区412名接触职业有害因素的铁路企业员工,调查分析职业卫生相关知识知晓率及获取途径。结果不同年龄、学历、工龄和用工性质的企业职工职业卫生知识知晓率比较,差异有统计学意义(P<0.05)。不同职业有害因素的危害知晓率,以及不同职业有害因素的防护知晓率比较,差异有统计学意义(P<0.05)。通过厂内培训获取职业卫生知识者的不同年龄、学历、工龄、劳动性质的比例对比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论职业卫生培训应以知晓率较低的群体为重点;企业内部应形成完善的培训机制,制订行之有效的培训计划并落到实处,落实企业主体责任。用人单位、职业卫生技术服务机构及监管部门应当把握移动互联时代信息传播特点,探索运用移动信息终端开展培训的新模式。