新冠肺炎疫情下铁路职工的积极心理建设

2020年突如其来的新型冠状病毒肺炎牵动着全国人民的心,2月3日,习近平总书记在中央政治局常务委员会会议上对疫情防控工作做出了一系列重要指示,特别强调要加强心理干预和疏导,要有针对性地做好人文关怀。国家卫健委多次专门就加强心理援助工作进行了重要部署,观点鲜明地指出,在疫情防护的特殊时期保持理性客观的心态非常重要,乐观的心态是最好和最强大的免疫力。

动车组司机工作压力与职业倦怠的关系

目的了解动车组司机工作压力与职业倦怠的情况并研究其关系。方法采用工作压力测量问卷和MBI-GS量表对某机务段310名动车组司机进行问卷调查。结果动车组司机的工作压力处于中等偏上水平,较高于一般人群,职业倦怠水平处于中等,同一般人群差异不大。动车组司机职业倦怠与工作本身、工作家庭矛盾呈正相关(r=0.24,0.41,P<0.01),与人际关系、职业发展、组织因素呈负相关(r=-0.38,-0.38,-0.35,P<0.01)。多重线性回归分析发现,工作本身、工作家庭矛盾、人际关系、职业发展的压力对职业倦怠有预测作用,回归方程为:Y(职业倦怠)=0.165×工作本身-0.222×工作家庭矛盾-0.225×人际关系-0.140×职业发展+67.195。结论动车组职业倦怠状况受多种压力影响,有效缓解动车组司机的各种压力有助于改善其职业倦怠状况。