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基于Dropout-PGGAN的铁路货检图像数据增强方法研究
1
作者
肖子轩
刘启钢
+3 位作者
叶飞
孙文桥
何飞龙
王志敬
《铁道运输与经济》
北大核心
2024年第6期108-117,共10页
铁路货检图像智能识别需要大量的负类样本用于模型训练,但符合要求的负类样本稀少且收集困难。为解决铁路货检图像负类样本不足的问题,提出一种基于Dropout改进的渐进增长式生成对抗网络(PGGAN)数据增强方法,使用Dropout-PGGAN生成所需...
铁路货检图像智能识别需要大量的负类样本用于模型训练,但符合要求的负类样本稀少且收集困难。为解决铁路货检图像负类样本不足的问题,提出一种基于Dropout改进的渐进增长式生成对抗网络(PGGAN)数据增强方法,使用Dropout-PGGAN生成所需的图像,选择可学习感知图像块相似度(LPIPS)和FID进行生成图像质量评价,运用基于YOLOv5的图像识别模型验证本方法的有效性。以铁路棚车车门开启图像为例对方法进行检验,结果表明该方法能提升铁路货检图像生成质量,LPIPS值较未改进的PGGAN最多可降低10.8%,FID值较未改进的PGGAN最多可降低23.6%,且使用基于元素维度的Dropout改进PGGAN后,生成图像的质量比使用基于通道维度的Dropout改进PGGAN时更高。同时,本方法能使车门开启问题识别率最多提升6.1%,表明生成的图像可用于扩充原有稀疏样本。
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关键词
铁路货检
数据增强
生成对抗网络
图像生成
质量评价
下载PDF
职称材料
完善铁路运输车务站段绩效考核研究
2
作者
雷毅
《管理学家》
2022年第20期55-57,共3页
企业为追求更大的经济效益,要想方设法调动员工的工作积极性,提升内部员工的劳动效率,采用量化管理的绩效考核方式能体现“以劳动效率为先、多劳多得、公平公正”的分配原则。科学衡量员工的劳动价值,落实各阶段的绩效考核,是提升员工...
企业为追求更大的经济效益,要想方设法调动员工的工作积极性,提升内部员工的劳动效率,采用量化管理的绩效考核方式能体现“以劳动效率为先、多劳多得、公平公正”的分配原则。科学衡量员工的劳动价值,落实各阶段的绩效考核,是提升员工工作主动性的重要方式。文章从铁路运输企业车务站段的员工绩效考核工作出发,提出具有针对性的量化考核策略,为相关研究提供参考依据。
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关键词
铁路运输
车务站段
绩效考核
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职称材料
题名
基于Dropout-PGGAN的铁路货检图像数据增强方法研究
1
作者
肖子轩
刘启钢
叶飞
孙文桥
何飞龙
王志敬
机构
中国
铁道科学研究院研究生部
中国
铁道科学研究院
集团
有限公司
运输及经济研究所
中国铁路成都局集团有限公司遵义车务段
中国
铁道科学研究院
集团
有限公司
北京中铁科客货运输技术
有限公司
出处
《铁道运输与经济》
北大核心
2024年第6期108-117,共10页
基金
中国国家铁路集团有限公司科技研究开发计划课题(K2023X006)
中国铁道科学研究院集团有限公司科研项目(2023YJS06)。
文摘
铁路货检图像智能识别需要大量的负类样本用于模型训练,但符合要求的负类样本稀少且收集困难。为解决铁路货检图像负类样本不足的问题,提出一种基于Dropout改进的渐进增长式生成对抗网络(PGGAN)数据增强方法,使用Dropout-PGGAN生成所需的图像,选择可学习感知图像块相似度(LPIPS)和FID进行生成图像质量评价,运用基于YOLOv5的图像识别模型验证本方法的有效性。以铁路棚车车门开启图像为例对方法进行检验,结果表明该方法能提升铁路货检图像生成质量,LPIPS值较未改进的PGGAN最多可降低10.8%,FID值较未改进的PGGAN最多可降低23.6%,且使用基于元素维度的Dropout改进PGGAN后,生成图像的质量比使用基于通道维度的Dropout改进PGGAN时更高。同时,本方法能使车门开启问题识别率最多提升6.1%,表明生成的图像可用于扩充原有稀疏样本。
关键词
铁路货检
数据增强
生成对抗网络
图像生成
质量评价
Keywords
Railway Freight Inspection
Data Enhancement
Generative Adversarial Networks
Image Generation
Quality Evaluation
分类号
U298.3 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
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职称材料
题名
完善铁路运输车务站段绩效考核研究
2
作者
雷毅
机构
中国铁路成都局集团有限公司遵义车务段
出处
《管理学家》
2022年第20期55-57,共3页
文摘
企业为追求更大的经济效益,要想方设法调动员工的工作积极性,提升内部员工的劳动效率,采用量化管理的绩效考核方式能体现“以劳动效率为先、多劳多得、公平公正”的分配原则。科学衡量员工的劳动价值,落实各阶段的绩效考核,是提升员工工作主动性的重要方式。文章从铁路运输企业车务站段的员工绩效考核工作出发,提出具有针对性的量化考核策略,为相关研究提供参考依据。
关键词
铁路运输
车务站段
绩效考核
分类号
F243 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于Dropout-PGGAN的铁路货检图像数据增强方法研究
肖子轩
刘启钢
叶飞
孙文桥
何飞龙
王志敬
《铁道运输与经济》
北大核心
2024
0
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职称材料
2
完善铁路运输车务站段绩效考核研究
雷毅
《管理学家》
2022
0
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职称材料
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