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浅谈如何用激励机制促进人力资源的管理
1
作者
王信东
《青年与社会》
2013年第9期125-125,共1页
当前,人才是企业的核心竞争要素,人才对于企业的发展至关重要。谁拥有了人才,谁就拥有了竞争的主动权。人力资源作为企业的重要资源,如何运用激励机制促进人类资源的管理是企业面临的重要问题。文章分析了当前企业人力资源管理中存在的...
当前,人才是企业的核心竞争要素,人才对于企业的发展至关重要。谁拥有了人才,谁就拥有了竞争的主动权。人力资源作为企业的重要资源,如何运用激励机制促进人类资源的管理是企业面临的重要问题。文章分析了当前企业人力资源管理中存在的主要问题,并提出了相应的措施。
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关键词
人力资源
激励机制
管理
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职称材料
题名
浅谈如何用激励机制促进人力资源的管理
1
作者
王信东
机构
中国铁通池州分公司
出处
《青年与社会》
2013年第9期125-125,共1页
文摘
当前,人才是企业的核心竞争要素,人才对于企业的发展至关重要。谁拥有了人才,谁就拥有了竞争的主动权。人力资源作为企业的重要资源,如何运用激励机制促进人类资源的管理是企业面临的重要问题。文章分析了当前企业人力资源管理中存在的主要问题,并提出了相应的措施。
关键词
人力资源
激励机制
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
浅谈如何用激励机制促进人力资源的管理
王信东
《青年与社会》
2013
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