软交换技术在辽宁铁通的应用和推广

软交换技术是未来公众网的重要组成技术,介绍软交换技术在辽宁铁通的应用情况,阐述软交换技术网络的优势、特点,以及软交换的市场应用情况及业务推广策略,对于了解软交换技术和应用有一定的帮助。

微波通信在铁通城域网建设中的应用

结合铁通通信城域网建设的实际情况,提出了数字微波通信技术在城域网建设中应用的方案。对今后铁通通信网络建设及通信市场的发展有一定的参考价值。

光纤直放站的应用与维护

无线网络中运用光纤直放站是解决场强覆盖问题的有效手段。介绍了光纤直放系统的工作原理及特点,重点对光纤直放站在应用与维护中摸索出的经验加以总结,供有关维护人员参考。

未来电信业务支撑系统的发展趋势研究

随着用户通信需求和电信运营商的服务内容的转变，电信业务市场呈现竞争越来越激烈，需求越来越复杂的局面，电信业务支撑系统必须进行模式转变。将运营模式由面向应用转向面向服务是今后电信业务支撑系统的必然发展趋势。

存储备份管理系统TSM在电信业应用的研究

随着信息技术的广泛应用,现代企业的正常运作越来越多地依赖于信息系统,是否具备先进成熟的业务信息系统也成为衡量一个企业现代化和成熟度的重要方面之一。有效的提高业务连续性,防范系统突发事件,在尽可能降低运作成本和拥有成本的前提下,提高信息可靠性和可用性,已成为每个企业信息化工作急需解决的内容和关键性问题。提高数据可靠性和可用性最重要的技术手段就是实现自动化的集中数据备份。

人力资源管理如何更有效?

随着经济和社会的不断发展与进步，人力资源管理越来越受到关注和重视，人力资源已经成为最为重要的战略资源，它关系到企业乃至地区、国家的长远发展。从企业的角度来看，要想实现企业的长远发展，使之在激烈的市场竞争中站稳脚跟、抢占先机，就必须对人力资源问题有清醒的认识，并且要在这种认识中对人力资源进行科学有效的管理。做不到这一点，就会使企业人才流失，从而给企业带来无法弥补的战略性损失，最终还会制约企业的进一步发展。在企业的发展与壮大过程中，人力资源管理始终是一项十分重要的内容，探讨如何在人力资源管理中有效解决人力资源问题十分重要和必要。

人力资源管理助建企业经营优势

企业是由人、财、物三者相互作用提供商品与服务的综合体，作为三者中唯一具有主动}生的个体，人力资源管理自然就担负起通过执行计划、组织、人事、领导和控制等基本职能，有效利用和组织协调内部资源达到预期目标的任务。作为企业管理的重要组成部分，人力资源管理的科学合理运用也成为影响企业在经营、竞争中能否成功的关键。