新疆铁通和甘肃铁通顺利完成铁路管界过渡移交

2005年7月1日起，铁通甘肃分公司技术人员正式接管疏勒河至柳沟区段所有设备的维护管理工作。

新疆铁通圆满完成新疆中铁集装箱数据网改造

由新疆铁通负责的新疆中铁集装箱数据网改造工程，可浏览集团公司及铁道部主页，实现有关程序下载，现已投入使用。经过此次数据网改造，解决了中铁集装箱原有数据通信网络在运行中存在的带宽受限、网络响应速度慢、无法适应今后高速率业务需求等不足，并将全面提升中铁集装箱客户内部专用数据网络的数据传送能力、系统稳定性及可靠性，同时也为铁通公司在数据业务上开拓新的市场奠定了基础。

新疆铁通嘉奖本地网传输通道百日安全无故障单位

近日，新疆铁通下发文件对顺利实现本地网传输通道第二个百日安全无中断的单位进行了重奖，以表彰这些单位在本地网传输通道百日安全无故障劳动竞赛中所做出的成绩。

新疆铁通多功能“培训基地”投入使用

2010年5月30日，新疆铁通多功能“培训基地”落成揭牌仪式顺利举行。

哈密铁通顺利签定铁路各指挥系统通信服务协议

经过对铁通公司提供的各项通信业务、资费和通信服务的比较，近日，为修建哈密铁路客运专线的各系统指挥部顺利与哈密铁通签定通信服务协议。

浅谈政工干部如何在企业生产经营中发挥作用

在通信市场竞争日益激烈、国企改革此起彼伏的今天,企业政工师必须充分适应通信企业改革发展需求,把思想政治工作与企业生产经营目标相结合,为企业生产经营提供有力的精神动力与思想保证. 一、务虚与务实相结合,贴近企业生产经营实际 1.建立党政一体化工作模式,齐抓共管,形成合力. 以本人所在的铁通新疆分公司网络支撑中心为例,该单位党委就通过不断探索新形势下党建工作的新思路,积极寻找切入点,把基层党支部工作目标管理考核纳入到员工绩效奖考核分配过程中,逐步构建起"党政一体化"综合绩效管理模式,形成合力,推促企业科学健康发展.

浅谈企业薪酬管理中人工成本控制

薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一。而人工成本控制又是薪酬管理中的重要环节,也是企业全方位管理的最基本环节,而且与员工切身利益息息相关。所谓企业人工成本控制就是企业在国家法律法规政策范围允许内灵活运用各种方法和手段,制定各种薪酬制度以最小的投入获得最多的利润。适合企业的长期发展,能够激发员工不断为企业作出贡献。一。

浅析ARP欺骗原理及解决方法

在局域网中,通信前必须通过ARP协议来完成IP地址与第二层物理地址(即MAC地址)的转换。由于ARP协议存在安全漏洞,使得ARP欺骗相应产生。从一个实例解析ARP欺骗的原理和其解决方案。

企业员工培训工作浅析

企业培训是企业或者针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。随着战略人力资源管理时代的到来,员工培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。一。

解析VPN多路捆绑技术及应用优势

在实际应用中,VPN技术对大型的跨地域企业内部的信息化管理系统很有帮助,但同时还要注意安全权限问题。

ATM技术在计算机通信网中的应用

本文简要介绍了ATM的信元、原理、协议结构,对ATM和IP技术进行简单对比,最后分别以LANE和DSLAM为例,讨论了ATM在计算机通信网中的应用。

新形势下如何抓好思想政治工作与企业文化创新

新形势下企业文化建设和思想政治工作的特点是多样化和复杂化,随着市场经济的深入发展,特别是传播手段和方式的多样化,员工的思维方式向动态的、开放的思想方式转变。创新企业文化建设和思想政治工作要以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点,适应不断变化的新形势。一、探索企业文化与思想政治工作的结合点找出企业文化与思想政治工作的结合点,使两者相互影响、相互渗透。

浅谈传输网管安全保障

本文主要介绍了光传输网络中网络管理系统的安全性方面的需求,并对管理系统各个分层实现安全保障在软件和硬件接口方面的要求和实现的协议做一介绍,对于各管理分层的连接保护做了重点介绍。