不断创新思维模式 加强工会文化建设

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》要求，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，特别对文化建设目标提出了更高要求。我们要深刻把握文化建设在全面建成小康社会中的重要意义，深刻认识文化建设在加强中国银行各项工作中的现实意义。

活跃机关文体活动 中国银行举行拔河比赛

为活跃机关文体活动,增强职工身体素质,中国银行总行工会,今年五月份组织了职工第二届拔河比赛。参加比赛的220名运动员,分成16个队循环赛。

贯彻《工会法》开好职代会

2001年,在总行党委和中央金融工委工会的正确领导下,中国银行一级分行职代会的建设取得了很大发展。截止目前,全辖32家一级分行中,已有30家建立了职代会制度,建制率达94%。2001年有23家召开了职代会,召开率达72%。有5家分行召开了全辖职代会;有6家分行对领导干部进行了民主评议,取得了令人鼓舞的成绩,在质量和层次上也迈出了可喜的一步,对进一步加强和完善职代会制度。

清收“女状元”——记“全国金融‘五一劳动奖章’”获得者天津市分行资产保全处处长王仁秀

熟悉银行业务的人都知道，清收不良资产是银行较为艰难的一项任务。然而，年近52岁的王仁秀，怀着对中国银行事业无限的热爱，带领全处人员知难而进，出色地完成了清收不良资产任务，截止到2002年12月底，全年共清收不良资产21．48亿元，其中现金清收8．98亿元，重组6．2亿元，抵债7270万元，核销呆帐5．64亿元。

围绕中心 注重特色 力创佳绩

2月26日至27日,中国银行2003年工会工作会议在安徽马鞍山召开、这次会议主要任务是:深入学习贯彻党的十六大和全总十三届五次执委会、中国金融工会二届五次全委会以及中国银行2003年工作会议精神,总结2002年工会工作。

勇敢者的足迹——记“全国金融‘五一劳动奖章’”获得者大连市金州支行行长李晓斌

李晓斌这位年轻的中国银行基层支行行长,凭着敢于拼搏的精神,在他身后留下一个个耀眼的荣誉,多次获得大连市、辽宁省、总行授予的各种荣誉称号奖励,2003年,他又被中国金融工会评为'全国金融‘五一劳动奖章’'光荣称号。2001年9月,李晓斌被任命为大连金州支行行长。金州区是大连市较发达的地区,为了适应竞争,壮大支行的实力,金州支行2002年提出了实现'四个亿'工程,为完成既定目标。

平凡是金——记“全国金融‘五一劳动奖章’”获得者龚祥根

穿了13年军装的龚祥根，于1993年5月转业到了中国银行南昌市昌北支行做保卫工作，1994担任支行人保科科长至今。9年来，他的工作得到了行领导与全体员工的充分肯定，先后8次被省分行授予“先进工作者”、“存款工作先进个人”、“优秀共产党员”等光荣称号，在中国银行员工绩效考核中，历年被评为“特别优秀”员工。

奉献者的颂歌——记“全国金融‘五一劳动奖章’”获得者昆明市东风支行行长孙伟敏

昆明市东风支行行长孙伟敏带领全行员工创下一个又一个不凡的业绩,以实际行动谱写了一曲奉献者的颂歌。2003年,他被中国金融工会授予'全国金融‘五一劳动奖章’'荣誉称号。2001年3月21日,孙伟敏就任昆明市东风支行任行长,东风支行曾连续10年是云南省分行的利润大户,业务量占全省中行的四分之一。面对着支行过去辉煌的业绩和全行470多双期待的目光,孙伟敏深感肩上担子的份量。'有什麽比组织的信任更重要呢。'孙伟敏决心带好这支团队走向更加辉蝗。经过调查。

不辱使命创大业——记“全国金融‘五一劳动奖章’”获得者洛阳分行行长王建新

“对中行的事业，不干则已，要干就要干出个名堂，敢于赢得更多的荣誉。”这是王建新的心声。王建新就是凭着这样的信念和意志，自任行长以来，不断创出佳绩。1996年至2000年，在担任中国银行南阳分行行长期间，他从严治行，使一个后进单位一跃跨入全国二级分行先进行列。任洛阳分行行长两年多来，围绕良好公司治理机制建设。

两场精彩的足球赛

今年六月三十日和七月七日两天,中国银行总行与中国银行天津分行的足球健儿。

一个温暖的‘职工之家’

中国银行北京分行工会是1979年建立的。同时成立了工会委员会。

坚持走自学之路

杨明恩同志1980年考入台山中国银行时是个高中生,由于他刻苦自学,几年来先后从事本外币存款、国外票据托收、海外财产托收和侨汇业务等工作,都比较好地完成了任务。1982年到1985年,他帮助侨港属调回海外财产122宗,共141万美元,同期办理外汇票据托收和汇票买入业务29,500笔,收汇468万美元,为国家挖潜争汇,连续两次被评为全国金融劳动模范。

银海踏浪唱大风——上海分行资金计划处“双文明”建设探源

在上海国际金融市场异常激烈的竞争中,在毗邻黄浦江畔陆家嘴繁华金融商业区鳞次栉比的摩天大厦中,近年来,一支令同业刮目相看的队伍抢抓市场机遇,摸爬滚打,搏风激浪,异军突起,成果迭出。这支仅有30余人,素有'小字辈'之称的新军,创下了多项令中行系统、上海同业,乃至全国金融系统惊叹的骄人业绩,3年各项业务累计实现盈利3000多万美元,去年人均赢利近40万美元。这个颇具传奇色彩的集体就是连续3年被共青团中央和中国人民银行授予全国'青年文明号',被中央金融工委评为'全国金融系统文明建设先进单位',党支部被中央金融工委评为'全国金融系统先进基层党组织',并有多人荣膺本系统、上海市乃至全国性各类荣誉称号的中国银行上海分行资金计划处。

多措并举 应对“项目补助”新规

近年来，中国银行工会所属各级工会对工会财务项目管理工作提出新的要求：全国总工会下发的《关于对下补助实行项目补助管理的通知》明确指示了补助工作的重点工作方向。随后金融工会发布的《金融系统工会项目补助管理暂行办法》落实了关于实行项目补助的细则，明确了开展项目补助工作的指导思想。