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精神科护患沟通有效性评价
1
作者
张秀华
李秀玲
《国际中华神经精神医学杂志》
2005年第3期213-214,共2页
临床实践证明;良好的护患关系是提高护理质量的基础,而良好的护患关系是建立在沟通的基础上的,面对一群沟通障碍的病人,我们近年来通过有效的“护患沟通、诚信服务”的实施、评价,全面提高了精神科护理工作内涵质量,激发了护理人...
临床实践证明;良好的护患关系是提高护理质量的基础,而良好的护患关系是建立在沟通的基础上的,面对一群沟通障碍的病人,我们近年来通过有效的“护患沟通、诚信服务”的实施、评价,全面提高了精神科护理工作内涵质量,激发了护理人员工作主动性,住/出院病人满意度大为提高。具体做到四抓到位。
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关键词
护患沟通
精神科
有效性评价
病人满意度
护患关系
工作主动性
临床实践
护理质量
诚信服务
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职称材料
题名
精神科护患沟通有效性评价
1
作者
张秀华
李秀玲
机构
中国.江苏省徐州矿务集团公司第一医院精神科(大黄山)
出处
《国际中华神经精神医学杂志》
2005年第3期213-214,共2页
文摘
临床实践证明;良好的护患关系是提高护理质量的基础,而良好的护患关系是建立在沟通的基础上的,面对一群沟通障碍的病人,我们近年来通过有效的“护患沟通、诚信服务”的实施、评价,全面提高了精神科护理工作内涵质量,激发了护理人员工作主动性,住/出院病人满意度大为提高。具体做到四抓到位。
关键词
护患沟通
精神科
有效性评价
病人满意度
护患关系
工作主动性
临床实践
护理质量
诚信服务
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R473.74 [医药卫生—护理学]
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1
精神科护患沟通有效性评价
张秀华
李秀玲
《国际中华神经精神医学杂志》
2005
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