就业心理指导对军医大学地方生心理健康的影响

目的研究就业心理指导对军医大学地方生心理健康的影响。方法按职业认知、就业心态调整、自荐书和面试技巧4个专题,采用讲座、讨论、角色扮演、现场模拟等形式对192名军医大学地方生进行为期1个月的就业心理指导。采用症状自评量表(SCL-90)、应付方式问卷(CSQ)和社会支持评定量表(SSRS)于训练前后对地方生进行团体心理测评,进行训练前后总体和分层配对t检验。结果1就业心理指导后,地方生SCL-90躯体化、敌对性得分显著下降(P<0.05),强迫、人际关系、抑郁、焦虑、总均分和阳性项目数得分非常显著地下降(P<0.01)。分层分析显示,专科生心理指导后SCL-90恐怖、偏执和精神病性因子得分显著下降(P<0.05),其余因子得分非常显著地下降(P<0.01);本科生心理指导前后SCL-90各因子得分均无显著差异(P>0.05)。2地方生心理指导前后CSQ各因子得分无显著差异(P>0.05)。分层分析显示,专科生心理指导前后CSQ各因子得分均无显著差异(P>0.05);本科生心理指导后解决问题因子得分显著提高(P<0.05),自责因子得分显著下降(P<0.05);3就业心理指导后,地方生SSRS支持总分非常显著地升高(P<0.01),主观支持和支持利用得分显著提高(P<0.05)。分层分析显示,专科生心理指导后SSRS支持总分和支持利用得分非常显著地升高(P<0.01),主观支持得分显著提高(P<0.05);本科生心理指导前后SSRS各因子得分均无显著差异(P>0.05)。结论就业心理指导提高军医大学地方生的心理健康水平,改善其社会支持和应对方式。就业心理指导对本科生和专科生作用不同。

武警指挥院校大学生应对方式与心理健康的相关性

目的本研究旨在掌握武警指挥院校大学生的应对方式特点及心理健康状况,并进一步分析不同生源大学生的心理健康水平,探讨应对方式和心理健康的关系,以便为武警指挥院校的心理卫生工作提供重要的理论和实践依据。方法运用应付方式量表和症状自评量表(SCL-90)对3所武警指挥院校的1115名在校学员进行心理健康水平和应对方式的评估。结果①武警指挥院校大学生与国内军校大学生常模比较,其心理状况较好;战士入校学员心理健康状况优于地方生入校学员。②武警指挥院校大学生在面对挫折时,以主动解决问题为主;学员采取的应对方式特点与其心理健康水平有一定的关系。结论武警指挥院校应重点加强地方生入校学员的心理健康教育,以提高其心理健康水平,使其更好地适应警校生活。