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大学生职业决策自我效能与人格特征的关系 被引量:9
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作者 冉红琼 郭成 吴镝 《中国健康心理学杂志》 2012年第3期421-424,共4页
目的探讨大学毕业生职业决策自我效能与人格特征的关系。方法运用职业决策自我效能量表和艾森克人格问卷对220名毕业生施测。结果①大学生职业决策自我效能的性别差异不显著(t=1.51,P>0.05),但学历差异显著(t=4.13,P<0.01);②人... 目的探讨大学毕业生职业决策自我效能与人格特征的关系。方法运用职业决策自我效能量表和艾森克人格问卷对220名毕业生施测。结果①大学生职业决策自我效能的性别差异不显著(t=1.51,P>0.05),但学历差异显著(t=4.13,P<0.01);②人格特征中仅有精神质在性别(t=3.26,P<0.01)和学历(t=5.65,P<0.01)上存在显著差异;③职业决策高效能组和低效能组的精神质(t=4.71,P<0.01)、外倾性(t=4.77,P<0.01)、情绪性(t=2.66,P<0.01)和掩饰性(t=2.12,P<0.05)均具有显著差异;④逐步回归分析表明,精神质和外倾性对职业决策自我效能具有重要的预测作用。结论大学生的人格特征对其职业决策自我效能具有较大影响。 展开更多
关键词 职业决策自我效能 人格特征 大学生 艾森克人格问卷
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自我和谐影响大学生主观幸福感的多重中介比较 被引量:2
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作者 王倩 胡巧 江琦 《中国健康心理学杂志》 2012年第8期1233-1235,共3页
目的探讨自我和谐影响大学生主观幸福感的内在心理机制。方法采用自我和谐、社交焦虑、主观幸福感以及安全感问卷对466名大学生进行调查研究。结果①自我和谐、安全感与大学生主观幸福感显著正相关(P<0.05),社交焦虑与大学生主观幸... 目的探讨自我和谐影响大学生主观幸福感的内在心理机制。方法采用自我和谐、社交焦虑、主观幸福感以及安全感问卷对466名大学生进行调查研究。结果①自我和谐、安全感与大学生主观幸福感显著正相关(P<0.05),社交焦虑与大学生主观幸福感显著负相关(r=-0.352,P<0.05);②社交焦虑、安全感在自我和谐对主观幸福感的影响中发挥着并行多重中介作用,当它们进入回归方程时,自我和谐对主观幸福感的影响减少(β=-0.305,t=4.49,P<0.05);③安全感对社交焦虑有明显的负向预测作用(β=-0.43,t=2.54,P<0.05)。结论自我和谐通过社交焦虑、安全感的并行多重中介作用对大学生主观幸福感产生影响。 展开更多
关键词 自我和谐 主观幸福感 多重中介效应 社交焦虑 安全感
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高师生人际信任与人格特质的相关研究 被引量:2
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作者 姚翠荣 郭成 《中国健康心理学杂志》 2011年第5期594-596,共3页
目的探讨高师学生人际信任、人格特质的特点及二者的关系。方法采用人际信任量表和艾森克人格问卷对350名高校师范大学生进行问卷调查。结果①通过单样本t检验,高师生的人际均分与中间值有极其显著差异(t=-11.57,P<0.01);②高师男生... 目的探讨高师学生人际信任、人格特质的特点及二者的关系。方法采用人际信任量表和艾森克人格问卷对350名高校师范大学生进行问卷调查。结果①通过单样本t检验,高师生的人际均分与中间值有极其显著差异(t=-11.57,P<0.01);②高师男生人格特质的E分高于常模(t=3.429,P<0.01),L分低于常模(t=-5.504,P<0.01),女生的E分(t=7.955,P<0.01)和N分(t=2.681,P<0.01)均高于常模,而L分低于常模(t=-14.496,P<0.01);③内外向维度(E)与人际信任总分有显著的负相关(r=-0.140,P<0.05),精神质维度(P)与人际信任总分及特殊信任因子有极其显著正相关(r=0.253,P>0.01),神经质维度(N)与人际信任总分有显著的正相关(r=0.161,P<0.05),掩饰性维度(L)与人际信任总分有显著的负相关(r=-0.155,P<0.05;④通过回归分析发现,内外向维度(P<0.05)和精神质维度(P<0.01)对人际信任均具有显著的预测作用。结论培养高师生良好的人格有助于高师生提高对他人的信任水平。 展开更多
关键词 高师生 人际信任 人格特质 相关研究
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军嫂社会支持与主观幸福感的相关研究 被引量:6
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作者 唐英 谢雪梅 《中国健康心理学杂志》 2008年第1期119-120,共2页
目的了解军嫂的主观幸福感、社会支持及其两者的相关关系。方法采用总体幸福感量表(GWB)和社会支持评定量表对367名军嫂进行问卷调查。结果子女情况和家庭收入在总体幸福感和社会支持及其3个因子上都有显著差异;客观支持和对支持的利用... 目的了解军嫂的主观幸福感、社会支持及其两者的相关关系。方法采用总体幸福感量表(GWB)和社会支持评定量表对367名军嫂进行问卷调查。结果子女情况和家庭收入在总体幸福感和社会支持及其3个因子上都有显著差异;客观支持和对支持的利用度对主观幸福感总分有正向预测作用,主观支持有负向预测作用,其中,客观支持对主观幸福感的预测作用较大。结论社会支持的各维度对主观幸福感的预测力是不同的。 展开更多
关键词 军嫂 主观幸福感 社会支持
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少年儿童自尊发展影响因素综述 被引量:19
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作者 周碧薇 黎文静 刘源 《中国健康心理学杂志》 2008年第7期759-761,共3页
目的总结影响少年儿童自尊发展因素。方法在国内关于自尊发展及影响因素研究文献的基础上,系统总结了影响少年儿童自尊发展影响因素。结果影响因素包括:家庭因素,自身因素,学校因素,社会文化因素,并指出当前自尊研究的不足,提出了相应... 目的总结影响少年儿童自尊发展因素。方法在国内关于自尊发展及影响因素研究文献的基础上,系统总结了影响少年儿童自尊发展影响因素。结果影响因素包括:家庭因素,自身因素,学校因素,社会文化因素,并指出当前自尊研究的不足,提出了相应培养少年儿童自尊的方法措施。结论个人因素和社会因素共同影响少儿自尊发展。 展开更多
关键词 自尊发展 影响因素 综述
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外企员工社会支持与心理健康现状调查 被引量:9
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作者 龚德英 张大均 王金良 《中国健康心理学杂志》 2008年第12期1416-1418,共3页
目的探讨外企员工社会支持与心理健康现状及二者之间的关系。方法随机抽取外企员工545名,采用社会支持量表和症状自评量表(SCL-90)进行调查。结果1社会支持得分女性高于男性,已婚员工高于未婚员工;2依据相关标准,24.2%的外企员工存在一... 目的探讨外企员工社会支持与心理健康现状及二者之间的关系。方法随机抽取外企员工545名,采用社会支持量表和症状自评量表(SCL-90)进行调查。结果1社会支持得分女性高于男性,已婚员工高于未婚员工;2依据相关标准,24.2%的外企员工存在一定的心理问题;3SCL-90因子中,外企员工强迫症状与常模无差异,人际关系因子分低于常模,其余7个因子分均高于常模;4社会支持各维度与SCL-90各因子负相关,社会支持得分高的员工心理健康状况优于得分低的员工。结论外企员工心理健康水平低于全国常模,心理健康问题较为突出;社会支持对心理健康状况有重要影响。 展开更多
关键词 社会支持 心理健康 调查研究 外企员工
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看守所在押人员的心理健康水平与人格特点分析 被引量:7
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作者 瞿雪峰 余林 吴明霞 《中国健康心理学杂志》 2009年第2期211-213,共3页
目的通过对看守所在押人员的心理健康与人格特点进行测查,为看守所做好管教工作提供心理依据。方法采用症状自陈量表(SCL-90)和艾森克成人人格问卷(EPQ)对看守所159名在押人员进行团体施测。结果1看守所在押人员SCL-90的各个因子得分以... 目的通过对看守所在押人员的心理健康与人格特点进行测查,为看守所做好管教工作提供心理依据。方法采用症状自陈量表(SCL-90)和艾森克成人人格问卷(EPQ)对看守所159名在押人员进行团体施测。结果1看守所在押人员SCL-90的各个因子得分以及总均分均异常显著的高于全国常模;2EPQ问卷的各个维度得分与全国常模的差异达到异常显著水平;3人格特质N维度(情绪性)与SCL-90的所有因子均呈高度正相关,对心理健康有显著影响。结论看守所在押人员的心理健康状况和人格特点均存在不同程度的问题,有必要加强对此类人员的心理健康教育和心理援助工作。 展开更多
关键词 心理健康 心理测量 看守所在押人员 人格特点
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