会计师事务所服务营销体系探讨

为了在日益变化的国际国内环境中求得生存和发展,我国会计师事务所必须充分利用市场营销的方法与手段来扩大自己的市场占有率,从而在竞争中处于优势地位.

浅谈会计师事务所的营销问题

随着我国资本市场对鉴证服务的需求大大增加,对专业会计服务的需求也在日益扩大,会计师事务所面临的市场具有很大的发展潜力。但是,注册会计师服务市场的发展不容乐观。很多事务所不重视注册会计师服务的质量和事务所品牌及声誉的管理,一味地依靠价格战来争取客户。

注册会计师行业诚信建设问题探讨

近几年,随着注册会计师行业的不断发展,其信息失真、审计失败等注册会计师造假案,也出现了数量上不断增加,性质上逐步升级的趋势。这种现象使行业遭受了前所未有的“诚信危机”,会计师事务所面临严峻挑战,残酷的现实引起了行业内外的广泛关注。本文就此对诚信的内容及特殊性、诚信危机的成因和诚信建设的措施建议进行探究。

事务所更要注重内涵式发展

国外会计师事务所挤占中国市场，给国内会计师事务所如何发展提出了新挑战和课题。规模化发展便是国内事务所应对挑战的一个重要的战略选择。目前，国内会计师事务所规模化发展的方式大致可归纳为四种，即“自我发展壮大式”、“联合合并式”、“加入国际会计公司式”、“综合发展式”。每种方式均各有利弊。

加强注册会计师行业人才建设 全面提升行业的国际化专业化水平

6月8日,中注协制定发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称《指导意见》),明确提出了加强行业人才培养的指导思想、总体思路和具体措施,在业内外引起强烈反响。为了更好地加强行业人才培养工作,集思广益,中注协组织邀请了注册会计师协会、会计师事务所、国家会计学院和注册会计师专业方向院校的一批专家学者,以笔谈形式对《指导意见》的具体内容、重要意义和今后的工作思路发表真知灼见。现将专家学者的观点摘要刊发,以飨读者。

人力资源会计在企业管理中的运用

二十一世纪是知识经济的时代,知识将成为生产的核心要素,然而知识经济中掌握知识的最终是企业的人力,将知识转换成最终生产力的也是人,人才是经济活动中最活跃的因素。作为知识表现形式的人力资源不仅成为推动企业生存和发展的基本因素,而且也是推动生产力发展的主导因素。知识经济呼唤人力资源会计。它是会计学科发展的一个新领域,是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的专门会计知识。经过近四十二年的发展,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系,特别是知识经济时代的到来更为人力资源会计的推广和应用创造了契机。本文将人力资源会计在管理中的运用及未来发展趋势等方面的内容进行探讨。

论某电气集团公司并购过程中商誉的会计处理

随着我国经济的发展,越来越多的企业发生合并,企业合并已经成为一种非常普遍的现象。企业合并是为了更好的优化配置企业资源,获得合并收益。而商誉会影响企业合并收益,所以在企业合并过程中商誉的处理显得尤为重要。企业合并商誉及其账务处理问题,越来越成为会计处理的难题与热点,本文就某电气集团公司并购过程中商誉的会计处理进行探究,以某电气集团公司为例,分析其在并购过程中对商誉的会计处理,并分析其存在的问题及原因,最后提出了相关建议。

试论注册会计师的审计独立性

独立性是注册会计师行业存在的前提，注册会计师审计独立于政府和任何企业或经济组织。这种客观的独立地位。保证了注册会计师审计的公正职能和审计结果的可信性。在现实社会中，注册会计师的独立性屡屡受到侵害，在我国乃至西方发达国家引发了注册会计师信用危机，社会公众对注册会计师的独立性产生了怀疑。笔者认为，提高注册会计审计独立性。要解决制约审计独立性的因素，必须积极培育和创造良好的市场环境。严格执业质量评价，加强行业管理，推动审计业务与会计咨询业务分离。

会计制度与税收制度分离中的协调研究

在市场经济条件下，税收与会计既具有内在的一致性，又由于两者在目标、基本前提与原则上存在着的不同而出现差异。存在着分离的趋向。这就增加了企业财务核算成本和税收遵从成本，为纳税人逃避纳税提供了机会，严重地影响了税收征管，造成税收收入的大量流失。因此，我们要切实改革和完善滞后于经济形势和会计制度改革的税制，协调税收制度与会计制度，解决其差异性和矛盾性。

企业会计管理发展趋势

当前,企业会计信息失真普遍存在,而企业的财务与管理分设只为解决会计报表信息失真提供了一种可能性,要把这种可能性变为现实,仅靠财务与会计分设是不够的,因为分设本身并不能使会计人员摆脱经营者对其独有的管理权,并不能使会计人员真正独立地进行工作,这就要设立专门的组织,对会计人员进行管理。

内部控制制度的建立和完善是会计信息质量的基础

防止会计信息失真不仅是社会普遍关注的问题，也是内部控制的一项基本目标。建立和完善企业的内控制度对于保证和提高会计信息质量具有至关重要的作用。

ERP应用中的内部控制问题探讨

ERP是20世纪90年代初期由美国著名的咨询公司提出来的,它是在物料需求计划和制造资源计划的基础上发展起来的更高层次的管理理念和模式。ERP系统的实施为企业解决了许多问题。(1)使会计和业务管理人员从手工操作系统中解脱出来,有更多的时间利用相应的信息进行经济和财务预警及管理决策;(2)使信息真正实现共享。在ERP系统下,数据完全存储在系统中。

会计信息失真问题的思考

会计工作是以提高经济效益为目的的一种重要经济管理活动。它以货币为计量尺度，运用一定的程序和方法，对社会再生产过程进行记录、计算、分析、报告、预测、检查，并为决策者提供有关的经济信息。会计工作是随着社会生产的发展和经济管理的要求而产生、发展并不断完善起来的。经济越发展，会计越重要。会计信息既要符合国家宏观经济管理和调控，也要满足企业内部经营管理，还要满足企业外部各有关方面，如政府、投资人、债权人、社会公众等了解企业财务状况和经营成果。

初论有效需求主体与会计信息失真的关系

长期以来,对会计信息失真的研究是从供给角度来分析的,并企图通过制定高质量的会计准则、建立有效运行的会计准则支撑及执行系统、提高会计信息的报告质量和效率来解决会计信息失真问题。因此从本质上说。