疫情之下中国经济走势与企业发展对策

2019年12月发生于武汉的新冠疫情来势凶猛,不仅直接威胁到广大人民群众的生命安全,同时对广大企业、国家经济也将产生较大影响。新冠疫情对中国经济短期影响重大,要判断这次新冠疫情的影响,首要前提是准确把握疫情发展态势,疫情的发展程度和持续时间的长短是最重要变量。笔者认为,这次新冠疫情对部分行业产生直接的、巨大的影响,对绝大多数其他行业产生较大的间接影响,从而对整个中国经济产生明显影响。

新常态下的国有企业全面深化改革

现在我们的办法是把国有企业当作母鸡,母鸡是国家的、人民的,它下的蛋归人民所有,也就是国有企业要向国家交红利,到2020年,上缴比例要提高到利润总额的30%。企业利润可以随时用来充实国家将来出现的养老金缺口。

打造具有核心竞争力的市场主体

在2020国企管理年会上,国务院国资委中央企业智库联盟创盟副理事长兼秘书长彭建国作主题报告时表示,国企改革就是要把国有企业打造成真正的完全独立的市场主体,而且是具有核心竞争力的市场主体。

国企改革“三要三不要”

国企改革难在统一思想认识作为经济体制改革的中心环节,国有企业改革从十八届三中全会作为全面深化改革的重中之重提出来之后,究竟发展态势如何呢?总体说,从顶层设计到试点先行,从单项试点到综合试点,从试点探索到全面开花,正在呈现这样一个稳步推进的态势。然而,国企改革应该说是所有改革中情况最复杂、难度最大的改革。

国企改革“八问”

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官年,在这样一个关键节点上,召开2019国企管理年会很有意义。在国企转型转轨的新时代,改革仍然是一个重要的主题。同时,在全面深化改革的过程中,国企改革是难度最大、情况最复杂、任务最重的。从党的十八届三中全会至今已经改了六七年,有进展,有成效,也还有很多问题。

新时代中国共产党增强引领全球治理领导力的思路探析

新时代中国共产党应注重增强引领全球治理的领导力,应加速培育一大批具有全球竞争力的世界级顶尖企业,加快建设创新型国家,提高关键核心技术创新能力,早日建成经济强国;应从党内选拔德才兼备,兼具全球视野与国内丰富实践经验的优秀领导者到重要岗位,不拘一格用优才;加强国家级高端智库建设,使其担当起倾力为民族复兴贡献智慧的伟大使命,发挥其核心智囊的作用;应始终将人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标,对外打造更加完善的全球伙伴关系网络,积极构建人类命运共同体。

全球企业技术创新发展趋势——对中央企业技术创新的思考

分析全球企业技术创新发展趋势和路径,有助于中央企业准确把握全球技术创新与发展大势,充分发挥在科技创新中的主体作用,带动产业链上下游复工复产的同时,带领我国产业向全球价值链中高端迈进,为我国经济持续高质量发展提供有力保障。

加强中央企业海外利益保护刻不容缓——中铁资源华刚矿业的实践

一、建立"三项机制",创新央企海外利益保护新模式一是建立反制裁风险排查的长效机制。结合公司实际生产经营的情况,全面排查是否与联合国及相关国家的制裁清单中有关个人及实体发生业务交易,并举一反三,以此排查工作为契机,建立反制裁风险排查的长效机制。

深化国企改革要正确处理好十大关系

国企改革是全面深化改革的重中之重,情况复杂、难度大、任务重。自中共十八届三中全会以来,从顶层设计到落地实施、从单项试点到综合试点、从试点先行到全面推进,国企深化改革有举措、有成效。如何使改革走深走实,进一步取得综合成效,关键要正确处理好十大关系。一是产权多元化与经营机制市场化的关系。国企的产权制度是基础,决定着治理结构、运行机制。党的十九大强调要深化国企改革,发展混合所有制经济。通过多元化实现有效激励,为改革指明了方向。

加强国有企业党的基层组织建设

今天,由《国企》杂志社主办,山东省管企业党建思想政治研究会承办,山东能源集团、《山东国资》杂志社、枣庄市国资委协办的首届国有企业党的建设论坛,在山东枣庄隆重开幕。首先,我代表国务院国资委中央企业智库联盟,向论坛的顺利举办,表示热烈的祝贺!首届国有企业论坛,以“加强新时代国有企业党的基层组织建设”为主题,学习交流国有企业在加强党的基层组织建设方面的经验和做法,具有很强的针对性和重要的实践价值。

国企改革“八问”

国务院国资委研究中心党委委员、中央企业智库联盟副理事长兼秘书长彭建国在2019国企管理年会上作主题报告时表示,下一步,国有企业改革如何深化,往哪个方向走,最重要的是统一思想认识问题。2020年是全面建成小康社会和"十三五"规划的收官年,在这样一个关键节点上,召开2019国企管理年会很有意义。在国企转型转轨的新时代,改革仍然是一个重要的主题。

打造具有核心竞争力的市场主体

在2020国企管理年会上,国务院国资委中央企业智库联盟创盟副理事长兼秘书长彭建国作主题报告时表示,国企改革就是要把国有企业打造成真正的完全独立的市场主体,而且是具有核心竞争力的市场主体。国企改革究竟要干什么?党的十八届三中全会提出全面深化改革,国有企业改革是全面深化改革的重中之重。自此,国有企业改革进入了一个新的历史阶段。从党的十八届三中全会到现在,国企改革经历7年多的时间,在2020年6月30日,中央深改委第十四次会议又审议通过了《国企改革三年行动方案(2020-2022)》(以下简称《三年行动方案》)。而《三年行动方案》,实际上就是这次会议的主题“再出发再转型再升级”。

国企改革“八问”

国务院国资委研究中心党委委员、中央企业智库联盟副理事长兼秘书长彭建国在2019国企管理年会上作主题报告时表示,下一步,国有企业改革如何深化,往哪个方向走,最重要的是统一思想认识问题。

国企改革“三要三不要”

国企改革难在统一思想认识作为经济体制改革的中心环节,国有企业改革从十八届三中全会作为全面深化改革的重中之重提出来之后,究竟发展态势如何呢?总体说,从顶层设计到试点先行,从单项试点到综合试点,从试点探索到全面开花,正在呈现这样一个稳步推进的态势。然而,国企改革应该说是所有改革中情况最复杂、难度最大的改革。

推进全球治理体系变革需要人类文明协同发展

受新冠肺炎疫情、全球经济格局变动以及气候变化等因素影响,人类命运发展的基石受到了前所未有的挑战。面对一系列挑战,用"文明协同论"代替"文明冲突论",全球治理的大厦才能屹立不倒。"国家与组织治理10S协同模型"以协同论、系统论、熵增理论为基础,是一套适应发展要求,以建设组织生命力并高效匹配外部复杂环境变化的协同治理分析框架。

国企是构建现代产业体系的主力军

加快推动国有企业产业结构调整,形成具有结构优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系,是建设新型工业化的内在要求和供给侧结构性改革的目标方向。2017年是实施＂十三五＂规划的重要一年,也是供给侧结构性改革的深化之年。前不久举行的中央经济工作会议,围绕深化供给侧结构性改革,对2017年的经济工作进行了部署。

夯牢基石,屹立不倒——复杂组织生命系统10S协同模型

在商业组织修炼进化的过程中,组织要学会透过现象看本质,直抵事物的核心,提出新的商业组织治理的新解释。基石不牢,地动山摇,这是人类组织治理的基本哲学。组织的核心是治理,任何组织和企业的治理,必须有基石。没有基石的组织,必然在价值上无法形成共识,在战略上判断失误迷失航行方向,在制度上无法实施各种资源的高效整合与运营。

PPP模式助推负责任的投资

PPP(Public-Private Partnership)是在基础设施领域引入社会资本,推动政府和社会资本双方进行合作的项目运作模式。2021年中央经济工作会议首次提出:“要正确认识和把握资本的特性和行为规律。社会主义市场经济是一个伟大创造,社会主义市场经济中必然会有各种形态的资本,要发挥资本作为生产要素的积极作用,同时有效控制其消极作用。”