建构现代法治国家与转变哲学思维模式

建构依法治国为核心的现代国家治理体系是摆在当代中国共产党人面前的重大历史性任务,要完成这一任务无疑需要创立中国特色的社会主义法治理论、形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系等。但一个民族如果缺乏基本的法治信仰和法治思维模式,就很难完成上述任务,这就需要对当代中国法治建设需要完成的诸多转变予以深入思考,笔者试图站在哲学伦理学的视角。

对我党干部选拔任用制的道德考量

委任制和选举制作为干部任职的两种模式,二者之间既存在着深刻的伦理冲突,又存在着相得益彰的求合之道。要大力推进干部人事制度的价值理念创新和制度伦理创新,就必须使党员群众在干部选拔任用的关键环节和关键部位上发挥主导作用。唯其如此,才能有效增强领导干部对人民群众的道德责任感,其中,领袖集团生成机制的制度化、规范化和程序化是我党干部选拔任用制度改革的重中之重。干部选拔任用制的根本伦理准则应当是:德才兼备、以德为先原则;公开、公正、公平原则;

对我国公民文化的四维透视

在中国传统文化中谈及"民"的概念时,有一系列与之相配的名词,如臣民、庶民、草民、顺民、刁民、暴民等,惟独缺乏"公民"概念的存在。之所以如此,是因为"公民"概念在我国的出现源自于戊戌变法时期,它是近代以来从西方传入中国的一个极为重要的政治文化词汇,从某种意义上讲,正因此语一出,中国"家天下"的政治格局开始发生根本改观。如何从政治文化比较研究的视角,就我国公民文化的国别特征、公民文化发展的曲折历程、公民教育的主要任务、培育公民文化的实践路径等问题予以深入细致的学理剖析,构成了本文研究的核心内容。