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从身份到岗位的转变——高校实施绩效工资制的探讨 被引量：1
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作者 卜素珍 《中国经贸导刊》 北大核心 2009年第16期91-91,共1页
一、从身份到岗位：中国高校工资制度改革的必然选择 随着商品经济制度在中国的实行，1979年在工资分配中引入考核制度，到1985年6月开始第二次全国性的工资制度改革，全部实行结构工资制度。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴... 一、从身份到岗位：中国高校工资制度改革的必然选择 随着商品经济制度在中国的实行，1979年在工资分配中引入考核制度，到1985年6月开始第二次全国性的工资制度改革，全部实行结构工资制度。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。按教学、行政、试验人员分类管理，以职务级别、 展开更多
关键词 中国高校 绩效工资制 岗位 工资制度改革 结构工资制度 经济制度 考核制度 工资分配
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