实施人才强国战略 大力推进领导人才资源开发

人才问题是一个国家发展的关键问题。在实施人才强国战略、大力推进各类人才队伍建设中,有一项重要任务就是坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓,突出抓好高层次人才,把党政人才中的中高级领导干部、企业经营管理人才中的优秀企业家和专业技术人才中的高级专家特别是科技领军人才,作为人才资源开发的战略重点。

聚天下英才而用之——学习习近平总书记关于人才工作的重要论述

“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”以习近平同志为核心的党中央高度重视人才和人才工作，坚持聚天下英才而用之，加快人才强国建设步伐，推动我国人才事业蓬勃发展，不断开创人才工作新局面。党的十八大以来，在各级党委政府和全社会共同努力下，人才队伍规模不断壮大，创新能力显著增强，创新成果大量涌现，创新活力竞相进发，我国在全球创新版图中位势节节攀升。

让人才事业兴旺起来——学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述

党的十八大以来，习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示，强调要“坚持党管人才原则”，“择天下英才而用之”，“在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”，“让人才事业兴旺起来”，等等。这些重要论述涉及人才培养、引进、使用、激励等各个方面，极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵，揭示了人才对民族振兴、国家富强的重大意义，体现了党中央对各级各类人才的关心重视，彰显了当下中国广纳天下英才的博大胸怀。学习好领会好贯彻好习近平总书记关于人才工作的一系列重要论述，对于更好实施人才强国战略，造就一支宏大的高素质人才队伍，具有十分重要的意义。

对加快形成具有国际竞争力人才制度优势的思考

加快形成具有国际竞争力的中国人才制度，任重而紧迫。当前，人才对GDP贡献率低、老龄化社会加速到来、高端人才严重匮乏、富裕阶层和知识精英移民海外、转型升级迫在眉睫等现象，都充分说明，中国面临严峻的人才形势与挑战。加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，是我国未来十几年人才工作最具根本性的战略任务。找准切入点，建立引得来、能培养与用得好的人才制度，是我们提升人才国际竞争力的重要举措。

让西部人才引得进、留得住、用得好

习近平总书记指出，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标就难以顺利实现。西部地区是全面建成小康的攻坚之地，追赶跨越、同步小康是西部地区的时代使命。美国“西进运动”、意大利“南部行动”及我国东中部地区的成功经验表明，人才优先发展、人力资本优先积累是区域跨越发展的必由之路。

积极引进和用好海外人才 为实现中国梦凝聚新力量

党的十八大报告首次对海外引才工作提出明确要求，这对我们进一步做好海外引才工作是巨大的鼓舞。

深入实施新时代人才强国战略

百年大党,风华正茂。千秋伟业,人才为本。习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话,深刻回答了为什么建设入才强国、什么是人才强国、怎样建设入才强国的重大理论和实践问题,是指导新时代人才工作的纲领性文献。我们要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记在中央入才工作会议上的重要讲话精神,深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,把各方面优秀人才集聚到党和入民的伟大奋斗中来。

破解西部人才短缺难题的思考

10月17日至22日，中央组织部机关党委（人事局）组织部机关青年文明号代表、青年岗位能手共29人，赴四川达州万源市、宣汉县等地，开展学习李林森先进事迹主题实践活动，激励青年同志更加自觉地讲党性、重品行、作表率，立足岗位创先争优。本文系作者参加此次活动的学习调研成果，现予刊发，供参考。

加快建设人才强国 共同托起“中国梦”

党的十八大以来,习近平总书记多次深情阐述中国梦,指出中国梦就是要实现中华民族伟大复兴,就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福,强调实现中国梦必须走中国道路、必须弘扬中国精神、必须凝聚中国力量。全国＂两会＂期间,总书记在参加科协、科技界委员联组会时进一步指出,要为人才发挥作用、施展才华提供广阔天地,鼓励人才为实现中国梦奉献智慧和力量。一时间,中国梦成为神州大地热议的关键词,也成为亿万人才心头的最强音。

大力推动人才政策机制创新支撑欠发达地区跨越发展

习近平总书记提出的实现中华民族伟大复兴＂中国梦＂,道出了全国各族人民的心声,凝聚着全国各族人民的共识,极大激发了人民群众追求国富民强、对世界作出更大贡献的内心渴望和高涨热情。实现伟大的＂中国梦＂,就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福,这是一长期目标,需要我们几代人坚持不懈地为之奋斗。而摆在我们眼前的,就是要早日实现全面建成小康社会的宏伟目标。虽然改革开放三十多年来。

观念、政策与制度——促进人才发展的三点思考

人才工作实践中，大家常说，思想观念是先导，政策是突破口，制度是根本。但也普遍感到，思想观念往往在见到改革成果之后才转变更新，表现出顽固性、滞后性；一些政策创新很容易扭曲、异化，成为新的问题源；“徒法不足以自行”，制度立本，更缺少不了思想观念和政策措施支撑……在人才工作处正于全面深化体制机制改革的历史关口，很有必要梳理思考人才观念、政策与制度三个关键点，统筹加强观念环境、政策环境、制度环境建设，助力人才发展。

人才强国与中国梦

习近平同志在参观＂复兴之路＂展览时,提出实现中华民族伟大复兴的中国梦,在十二届全国人大一次会议讲话中系统阐发了这个思想,在出访俄罗斯、非洲和出席亚洲博鳌论坛等讲话中又进一步作了论述。中国梦成为世界看待中国的一个新视角,也成为凝聚每个中华儿女光荣与梦想的宏伟蓝图。

以制度优势汇聚圆梦人才

当前，“中国梦”正焕发出鼓舞人心的力量，激荡起亿万人民的共鸣；无数中华儿女为之竭力奋斗，“追梦”成为时代的主旋律。作为我国经济社会发展的第一资源，人才应当成为托起“中国梦”的中流砥柱。凝聚中国力量追求“中国梦”，必须把各方面优秀人才汇聚到圆梦中来，让广大人才同心共筑“中国梦”。

深入学习习近平重要人才思想 聚天下英才而用之

习近平总书记高度重视人才工作,提出了一系列关于人才发展的重要战略思想,概括起来主要有五个方面:把人才作为支撑发展的第一资源,这不仅是一个重大判断,而且是一个战略行动;创新驱动实质上是人才驱动,创新驱动发展战略关系到中华民族的未来,没有人才优势就不可能有创新优势、科技优势、产业优势;加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,全球配置资源的核心是人才资源的全球化配置,人才资源配置能力归根到底是人才制度体系形成的;要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之;坚持党管人才原则,人才工作取得重大成效,人才事业得到空前发展,最重要的一点就是坚持党管人才原则。这是中国特色社会主义人才理论的重大创新。

铸就人才强国的基石

江山代有才人出，各领风骚数百年。在华夏文明五千年的历史长河中，一代代有志之土撑起了民族的脊梁。历史反复印证着这样一个道理：对一个民族、一个国家而言，人才始终是最重要、最可靠的战略资源。