浅析日本中央政府机构编制管理(下)

(三)机构编制协管机构总务省保留了部分机构编制管理相关职责,协助内阁人事局实施机构和定员管理。这些职责由其内设机构--行政管理局承担,主要包括:制定国家行政业务改革基本方针;制定行政改革年度计划,对各府省提出机构改革和定员管理要求;会同内阁人事局推进各府省的业务改革,提高行政运作效率,推动定员管理方针政策的贯彻实施。

英国中央政府机构编制管理概览

英国的中央政府制度为议会内阁政体制,首相领导的内阁办公厅在中央政府组织结构中处于枢纽地位。作为机构编制管理的主体,内阁办公厅与财政部共同统筹协调管理各类机构所承担的职能以及人员编制。在人员编制管理方面,主要依靠财政预算手段控制人员编制。在机构管理方面,建立了比较完善的组织机构法规体系,各类行政机构的设置、职能调整受到众多法律规范约束。

浅析日本中央政府机构编制管理(上)

日本是以三权分立原则为基础的议会内阁制国家,实行地方自治制度。行政权归属政府,内阁拥有国家最高行政权。以内阁为首的中央政府代表国家全面参与社会各领域的管理。①中央政府机构编制管理是由内阁把握战略方向,内阁人事局统筹规划、协调配置,总务省督促推动,所有中央行政机关共同参与的长期系统工程。机构编制管理与政府行政改革紧密配合,很好地控制了政府组织规模和国家公务员数量,具体情况如下。

春节返乡见闻

中国人对家总是充满一种特殊情感,每逢春节,不论男女老幼、天涯海角、有钱没钱,所有人的心头只有两个字:回家。作为独自一人漂泊在外的青年“北漂”,近两年受到疫情影响都未曾回家,随着春节的临近,对家乡的思念愈加强烈。苦尽甘来终有日,战胜疫情在今朝。随着疫情防控形势日趋稳定,防控政策逐渐放开,春节前领导向我们宣布:今年可以回家!我非常高兴,时隔两年终于得以返乡。