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高校后勤“三留人”激励体系建设初探——以中央财经大学饮食服务中心为例
1
作者 刘栋 董琳 《高校后勤研究》 2013年第5期40-42,共3页
随着高校后勤事、№的不断发展，以及高校后勤社会化改革的推进，后勤对员工素质的要求越来越高，但是随着高校人事制度的改革，编制内“老员工”岗位逐步被招聘的合同制员工所取代，
关键词 高校后勤社会化改革 中央财经大学 服务中心 激励体系 饮食 留人 员工素质 人事制度
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