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突破南南型区域经济一体化的尴尬——看中国—东盟自由贸易区前景
被引量:
9
1
作者
杨正伟
《东南亚纵横》
北大核心
2003年第2期27-31,共5页
中国—东盟自由贸易区建设正式启动 ,其发展状况令人关注。综观以往南南型区域经济一体化的实践 ,有很多发展中国家因自身缺陷导致了其努力并不成功。相比之下 ,中国—东盟自由贸易区具有经济的开放性、双边贸易额大、产业内贸易比重较...
中国—东盟自由贸易区建设正式启动 ,其发展状况令人关注。综观以往南南型区域经济一体化的实践 ,有很多发展中国家因自身缺陷导致了其努力并不成功。相比之下 ,中国—东盟自由贸易区具有经济的开放性、双边贸易额大、产业内贸易比重较高、新兴市场经济市场规模较大、对外资有较大的吸引力等独特优势 ,有助于推动自由贸易区的进程并取得有效成果。中国—东盟自由贸易区具有良好的前景。
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关键词
区域经济一体化
南南
发展中国家
开放性
区域经济横向化
不发达国家
地区
中国—东盟自由贸易区
经济一体化组织
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职称材料
国外关于要素再配置效应的度量方法述评
2
作者
栾大鹏
王士海
《唐山学院学报》
2013年第6期89-92,共4页
简要介绍了要素再配置的内涵和存在前提,并重点介绍和说明了国外关于要素再配置效应的度量方法及其各自的适用条件,以期为国内学者今后开展相关研究提供方法上的参考和借鉴。
关键词
生产要素
再配置效应
度量方法
述评
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职称材料
人力资本问题的研究假定
3
作者
李玲
《北京市计划劳动管理干部学院学报》
2001年第4期21-22,共2页
对任何经济现象的理论分析首先都应当从一些基本假定开始,研究人力资本问题亦是如此。作者试图提出和规范如下假定:理性社会人假定、相对的劳动异质性假定、相同劳动努力程度假定和人力资本的层次性假定,并以此作为当前研究人力资本问...
对任何经济现象的理论分析首先都应当从一些基本假定开始,研究人力资本问题亦是如此。作者试图提出和规范如下假定:理性社会人假定、相对的劳动异质性假定、相同劳动努力程度假定和人力资本的层次性假定,并以此作为当前研究人力资本问题的假设前提。
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关键词
人力资本
劳动
经济现象
假定
问题
度假
假设前提
努力程度
层次性
作者
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职称材料
马克思主义按生产要素分配理论初探
4
作者
朱国晓
《唯实》
2001年第11期20-25,共6页
在按生产要素分配理论上不能照搬西方的要素贡献分配论 ,否则会在国内理论界引起极大的混乱。本文根据马克思主义收入分配理论的基本原理 ,认为按生产要素分配的客观依据是生产要素所有权派生出来的对收入的索取权 ,适用范围是劳动者与...
在按生产要素分配理论上不能照搬西方的要素贡献分配论 ,否则会在国内理论界引起极大的混乱。本文根据马克思主义收入分配理论的基本原理 ,认为按生产要素分配的客观依据是生产要素所有权派生出来的对收入的索取权 ,适用范围是劳动者与非自己所有的生产资料相结合的生产方式 ,分配对象是产品的新增价值部分 ,分配标准是由生产力水平和市场状况决定的必要价值和剩余价值的分割规律。
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关键词
马克思主义
生产要素
分配理论
价值规律
生产方式
分配对象
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职称材料
题名
突破南南型区域经济一体化的尴尬——看中国—东盟自由贸易区前景
被引量:
9
1
作者
杨正伟
机构
中央财经大学国民经济学
出处
《东南亚纵横》
北大核心
2003年第2期27-31,共5页
文摘
中国—东盟自由贸易区建设正式启动 ,其发展状况令人关注。综观以往南南型区域经济一体化的实践 ,有很多发展中国家因自身缺陷导致了其努力并不成功。相比之下 ,中国—东盟自由贸易区具有经济的开放性、双边贸易额大、产业内贸易比重较高、新兴市场经济市场规模较大、对外资有较大的吸引力等独特优势 ,有助于推动自由贸易区的进程并取得有效成果。中国—东盟自由贸易区具有良好的前景。
关键词
区域经济一体化
南南
发展中国家
开放性
区域经济横向化
不发达国家
地区
中国—东盟自由贸易区
经济一体化组织
分类号
D815 [政治法律—国际关系]
F114.46 [经济管理—国际贸易]
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职称材料
题名
国外关于要素再配置效应的度量方法述评
2
作者
栾大鹏
王士海
机构
中央财经大学国民经济学
系
山东农业
大学
农林
经济
管理系
出处
《唐山学院学报》
2013年第6期89-92,共4页
基金
国家自然科学基金项目(71303141)
文摘
简要介绍了要素再配置的内涵和存在前提,并重点介绍和说明了国外关于要素再配置效应的度量方法及其各自的适用条件,以期为国内学者今后开展相关研究提供方法上的参考和借鉴。
关键词
生产要素
再配置效应
度量方法
述评
Keywords
production factor
reallocation effect
rneasurement
review
分类号
F224-3 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
人力资本问题的研究假定
3
作者
李玲
机构
中央财经大学国民经济学
系
出处
《北京市计划劳动管理干部学院学报》
2001年第4期21-22,共2页
文摘
对任何经济现象的理论分析首先都应当从一些基本假定开始,研究人力资本问题亦是如此。作者试图提出和规范如下假定:理性社会人假定、相对的劳动异质性假定、相同劳动努力程度假定和人力资本的层次性假定,并以此作为当前研究人力资本问题的假设前提。
关键词
人力资本
劳动
经济现象
假定
问题
度假
假设前提
努力程度
层次性
作者
分类号
F014 [经济管理—政治经济学]
F011 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
马克思主义按生产要素分配理论初探
4
作者
朱国晓
机构
中央财经大学国民经济学
系
出处
《唯实》
2001年第11期20-25,共6页
文摘
在按生产要素分配理论上不能照搬西方的要素贡献分配论 ,否则会在国内理论界引起极大的混乱。本文根据马克思主义收入分配理论的基本原理 ,认为按生产要素分配的客观依据是生产要素所有权派生出来的对收入的索取权 ,适用范围是劳动者与非自己所有的生产资料相结合的生产方式 ,分配对象是产品的新增价值部分 ,分配标准是由生产力水平和市场状况决定的必要价值和剩余价值的分割规律。
关键词
马克思主义
生产要素
分配理论
价值规律
生产方式
分配对象
分类号
F014.4 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
突破南南型区域经济一体化的尴尬——看中国—东盟自由贸易区前景
杨正伟
《东南亚纵横》
北大核心
2003
9
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职称材料
2
国外关于要素再配置效应的度量方法述评
栾大鹏
王士海
《唐山学院学报》
2013
0
下载PDF
职称材料
3
人力资本问题的研究假定
李玲
《北京市计划劳动管理干部学院学报》
2001
0
下载PDF
职称材料
4
马克思主义按生产要素分配理论初探
朱国晓
《唯实》
2001
0
下载PDF
职称材料
已选择
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引证文献
统计分析
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