会计师事务所质量管理提升研究

本篇文章主要重新审视会计事务所的质量管理体系;聚焦其核心要素如质量方针和资源管理;并强调其在确保业务质量、提升客户满意度和降低风险等方面的重要性。针对实践中部分会计事务所普遍存在的认知不足和体系不完善问题;本文提出提高认知与重视度、完善体系设计与实施等建议;助力事务所优化管理、提升业务、增强市场竞争力。

论会计师事务所内部控制体系的构建及完善

会计师事务所内部控制体系的构建和完善是确保财务信息准确性、合规性和可靠性的重要举措。本文从多个方面探讨构建和完善会计师事务所内部控制体系的措施,包括加大技术支持、引入职责分离与审计机制、落实员工培训等。这些措施有助于提高内部控制的效能、保障数据的安全性,并增强会计师事务所的管理和决策能力。

注册会计师行业在PPP模式中的作用刍议

政府和社会资本合作(PPP)模式在国内日渐火热,其以政府在基础设施建设和公共服务中与社会资本构建长期合作为目标,将同类型项目转由社会资本承担,政府通过使用者付费分摊自身经费压力,同时可对项目本身进行质量监管。这一模式的引入为社会资本带来了重大利好,同时也为注册会计师行业的引入带来了新的机遇,但当前大多数PPP项目的落实情况不佳,从整体上来看,注册会计师行业的引入不及时也是其中一个诱因。由此,本文对PPP模式中引入注册会计师行业的作用及可行性等问题进行了综合分析,说明了注册会计师行业对于PPP模式长远发展的重要价值。

注册会计师行业在大数据背景下执业的机遇与挑战刍议

注册会计师行业进入到大数据时代,在大数据背景下,爆炸式的数据洪流冲击着传统注册会计师行业,使得注册会计师行业面临着严峻的挑战,如对注册会计师保密的职业道德要求高,数据的安全性难以保障;行业监管难度增加,责任不明晰;对注册会计师的培训要求高以及注册会计师存在情感障碍等,同时也给注册会计师行业带来了前所未有的发展机遇,如传统业务得以延伸,新业务得以拓展。因此,文章阐述了大数据背景下注册会计师行业执业面临的挑战和机遇,分析了大数据背景下注册会计师行业发展对策,使得注册会计师行业执业的发展方向更加明确。

浅谈企业人力资源价值之会计计量

企业人力资源价值是人力资源所具有的经济价值,它反映了企业人力资源的创利能力和质量状况。企业人力资源价值的计量主要有两种模式:个人价值模式和群体价值模式。因此,人力资源价值的会计计量既要反映群体的经济价值,又要体现个人的经济价值,两者互为补充。

财务人员及财务工作在企业内部控制体系建设中的角色和作用

企业内部控制体系是一种自律系统,其通过体系的约束性来保障企业经营活动的基本效益,通过可靠的财务报告和法律条件进行自我检查和制约,自我规范和监督所有的经营活动。而在企业内部控制体系当中财务人员和工作也发挥着重要的作用,其影响到财务部门在企业内部控制体系中角色定位的发挥和落实。但实际上很多企业在内部控制体系构建中忽略了财务人员及财务工作的重要性,由此本文提出了财务人员及工作在企业内部控制体系建设中的角色和作用研究,总结企业内部控制体系建设中财务的角色与价值。

专业批发市场建设中的成本收入确认与涉税问题

为了整治和规范市场环境,当前不少地方的商业中心、农产品批发市场、果品批发市场等重建、扩建、改造升级正在全面展开。因企业对相关政策不理解或理解存在偏差,导致成本核算不规范、少缴税款等情况时有发生,一定程度上给企业带来了较大的管理问题和涉税风险。文章就专业批发市场建设中的成本与收入的确认与涉税问题进行探讨。