护理领导力的培养与建设

护理领导力对提供最佳的卫生保健服务至关重要，已成为国内外护理同仁关注的热点。国际护士会（1CN）也于2015年9月开始了新一轮的全球护理领导力培训，以帮助发达国家和发展中国家具有较高行政职务的护士和助产士提高领导知识和技能。近年来，我国护理工作的内涵和管理方式随着医疗卫生体制改革的不断深入，在组织、结构、运行和管理模式上均发生了转变，以进一步适应民众对健康的需要。中国护理事业迎来了前所未有的发展机会和挑战，这就需要各级护理管理者具有变革的能力，以高效的领导力，在合适的时机做最有效的事，带领全国200多万护理人员，继续深化改革，推进护理事业发展。由卫生部医院管理研究所和《中国护理管理》杂志社主办、四川省护理质量控制中心协办的“2015中国护理管理论坛—领导力·质量”于9月6-8日在成都市举办。大会围绕如何强化护理领导力和护理质量管理等核心问题，邀请了新加坡和我国香港、台湾及内地的众多护理管理专家进行专题分享与交流。本期策划特别邀请了在本次大会上进行交流的专家以及护理管理领域的专家就护理领导力等主题与广大护理人员进行学术探讨与经验分享，以提高我国护理管理人员的领导力，改善护理质量，凝心聚力，开创中国护理事业的新局面。

护士引领发声——迈向持续发展目标

21世纪是全球化、竞争化、创新化与信息化的时代,各国历经战争、灾难、气候恶化、新型疾病肆虐、资源缺乏、经济危机等困境,也正是追求持续发展的时代,以上因素皆影响全球人民的健康,导致人权与人道精神备受威胁,护理人员是医疗保健体系中的核心与最前沿,肩负着推动健康促进、预防疾病与治疗疾病的责任,若能善用专业知识、实证与影响力,主动为弱势族群、健全政策制定或解决问题发声,将对推动全球持续发展的目标发挥极大的贡献。