医学院校校办企业的现状与发展对策

针对目前医学院校校办企业普遍存在的产权不明、职权不清、管理体制不顺、技术含量不高，以及资金短缺，缺乏完善的资本机制等问题，为促进其健康、持续发展，提出必须明确产权关系，建立规范的管理体制和现代企业制度以及有效的分配、监督约束机制，积极吸纳各种资金，实现投资主体多元化，并应整合有限资源，促进校办企业的规模化方向发展。

对学生辅导员队伍建设的回顾与思考

学生辅导员是高校学生思想政治教育的骨干力量,也是高校党政管理干部的重要来源。加强学生辅导员队伍建设,不断提升这支队伍的素质和能力,具有加强思想政治教育工作和培养人才的双重效应。从我院学生辅导员队伍现状看,队伍结构和状况欠佳,尽管做了许多努力,但要造就一支结构优化、政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,我院还有许多问题亟待解决,还有许多工作亟需去做。其中,加强组织领导、优化队伍结构,努力形成有进有出、“出口”顺畅、良性循环的人员流动机制显得尤为重要。

高校科技成果转化管理体制及机制的探索

结合多年实践和体会,对高校科技成果转化中存在的管理体制及机制问题进行了剖析,提出应建立高校科技开发及成果转化的“经营服务型”体制及机制。

高校中药新药开发中存在的问题及对策

本文就高校的中药新药开发中存在的诸如重视程度不够、市场意识和合作开发意识缺乏、法律法规不清、资金投入不足等问题进行了分析和探讨，并就具体问题提出相应的对策。