组织生态学视角的职业动态学研究

兴起于20世纪70年代后期的组织生态学不仅适用组织理论,还能用于解释组织雇员在组织内部与组织之间的流动问题。职业流动的生态学理论建立在社会变迁和组织生态学理论基础之上。发生在组织种群中的重要事件(组织的设立、解散、合并)都会引起组织种群中组织雇佣规模、职位和雇员任期的实质性变化,从而直接影响新组织和失败组织中的雇员,也间接影响其他组织中的雇员。

工资对经济增长的作用机理及实证检验

工资通过作用于消费需求、技术进步和人力资本投资影响经济增长。运用我国1978-2006年的时间序列数据,实际验证工资对经济增长的作用,结果较为显著。因此,提高工资水平是增加国内有效需求和人力资本投资、刺激技术进步,以此带动经济持续稳定增长的有效手段。