不同年龄护理人员工作生活质量状况调查

目的:了解广东省三级甲等医院护理人员的工作生活质量状况。方法:引进国外Brooks的护士工作生活质量量表,经过翻译和回译,并对其进行信度和效度检验,然后应用该中文版本量表对1861名护士进行问卷测评。结果:护士工作生活质量量表具有良好的信度和效度。不同年龄段护士工作生活质量差异有统计学意义(P<0.05)。其中,在工作家庭平衡方面,>40岁年龄段护士的得分高于其他两个年龄段护士(P<0.05);在工作量和工作环境方面,<30岁年龄段护士的得分高于其他两个年龄段(P<0.05);在社会环境方面,不同年龄段的护士得分差异无统计学意义(P>0.05)。结论:医院管理者应通过科学合理的排班、安全的工作环境以及心理疏导等方面来满足不同年龄护士的需要,以提高护士的工作生活质量。