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海归高层次人才适应国内环境对策研究
被引量:
5
1
作者
路江涌
林道谧
+1 位作者
张曦如
杜宏巍
《文化创新比较研究》
2017年第10期115-117,共3页
本文基于问卷调查和访谈中获得的大量一手数据,分析海归高层次人才在适应国内环境过程中所面临的困难以及所需要的帮助,从而基于"政府+个体"双元视角,提出海归高层次人才适应国内环境的相关对策。
关键词
海归人才
高层次人才
国内环境
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职称材料
题名
海归高层次人才适应国内环境对策研究
被引量:
5
1
作者
路江涌
林道谧
张曦如
杜宏巍
机构
北京
大学
光华管理
学院
中山大学暨南学院
中国工商银行博士后科研工作站
出处
《文化创新比较研究》
2017年第10期115-117,共3页
基金
北京社科基金资助
项目名称<海归人才和北京市高科技企业创新研究>
项目号:11JGB018
文摘
本文基于问卷调查和访谈中获得的大量一手数据,分析海归高层次人才在适应国内环境过程中所面临的困难以及所需要的帮助,从而基于"政府+个体"双元视角,提出海归高层次人才适应国内环境的相关对策。
关键词
海归人才
高层次人才
国内环境
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
海归高层次人才适应国内环境对策研究
路江涌
林道谧
张曦如
杜宏巍
《文化创新比较研究》
2017
5
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