脊髓损伤患者压力应对方式及其影响因素的研究

目的探讨影响脊髓损伤患者压力应对方式的因素及其相关性。方法采用便利抽样法选取2015年9月至2016年4月广州市4所三级甲等综合性医院脊髓损伤住院患者90例为研究对象。采用一般资料调查表、脊髓损伤压力应对量表、简式简明心境问卷、社会支持评定量表对其进行调查,并进行影响因素分析。结果拒绝与否认维度中,家庭经济主要来源、愤怒-敌意为显著影响因素,能解释其65.2%的变异量;面对维度中,婚姻状况、排便情况及年龄为显著影响因素,能解释其43.8%的变异量;幻想维度中,迷惑-混乱情绪、病程为显著影响因素,能解释其52.1%的变异量;依赖与妥协维度中,自理能力、年龄、损伤程度、损伤结果及生育情况为显著影响因素,能解释其79.6%的变异量;寻求支持维度中,居住地、性别、日常照护、支持利用度为显著影响因素,能解释其47.9%的变异量;合理化维度中,精力-活力情绪、家庭人均月收入及受教育程度为显著影响因素,能解释其50.9%的变异量。结论脊髓损伤患者压力应对方式的运用受个体不同因素的影响。有必要采取相应的护理措施对脊髓损伤患者进行干预,以协助患者调整压力应对方式,提高压力应对水平,使其顺利回归社会。

艾滋病科护士离职意愿及影响因素研究

目的探讨艾滋病科护士离职意愿及其影响因素。方法于2013年6—9月,采用整群抽样方法对广东省内6家定点收治艾滋病患者医院的艾滋病门诊、艾滋病普通病房、艾滋病妇产科病房及艾滋病ICU工作的188名护士,采用离职意愿量表进行问卷调查。结果本组艾滋病科护士离职意愿总分为（2.74±0.50）分,3个维度中获得外部工作的可能性得分最高（2.97±0.50）分,其他依次为辞去目前工作可能性（2.67±0.70）分、寻找其他工作的可能性（2.57±0.75）分;多因素分析结果显示：年龄、科室、保护设施是艾滋病科护士离职意愿的影响因素（B为-0.204~0.216,P〈0.05）。结论艾滋病科护士有较高的离职意愿,医院管理者应关注年轻、科室无保护设施及艾滋病妇产科病房护士的离职意愿。合理安排人力资源,组建病房安全保护设施,提高护士在艾滋病科工作的安全感,降低护士的离职意愿。鉴于本研究所得决定系数较小,未来可纳入更多艾滋病科护士离职意愿的可能影响因素,做进一步研究。

慢性肾功能衰竭患者动静脉内瘘术后出院准备度现状及其影响因素分析

目的描述慢性肾功能衰竭患者动静脉瘘术后出院准备度现状,探讨其影响因素。方法采用一般资料调查表、出院准备度量表、出院指导质量量表及社会支持量表对广州市3所医院肾内科的229例慢性肾功能衰竭动静脉瘘术后患者进行调查。结果慢性肾功能衰竭患者动静脉内瘘术后的出院准备度总分为(157.20±19.39)分,标准化为(7.15±0.88)分;教育程度、居住方式、出院指导技巧、主观支持4个因子进入慢性肾功能衰竭患者动静脉瘘术后出院准备度的多元回归方程,共解释总变异的33.1%。结论慢性肾功能衰竭患者动静脉内瘘术后的出院准备度较好,教育程度、是否独居、出院指导技巧、主观支持是慢性肾功能衰竭患者动静脉内瘘术后出院准备度的主要影响因素。