中山一院:以“滴水穿石”之功建设医院文化

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,而建设新文化是公立医院高质量发展的重点任务之一,也是强化患者需求导向、建设特色鲜明医院文化、关心关爱医务人员的必然要求。中山大学附属第一医院(以下简称中山一院)如何赓续白衣执甲和医者仁心的家国情怀?医院文化如何写好“敬佑生命,救死扶伤”的时代答卷?如何推进医院文化传统的形成与传播?

新形势下医院党建工作的思考

以党的十六届四中全会精神为指导,对新形势下推进大型综合医院党的建设进行了一些探索性思考,指出医院党建工作主要是解决好“三个结合”、发挥“三个作用”,做到“一个确保”和“三个服从服务于”;提出要更新观念、与时俱进地做党建工作,党要管党,更要管干部、管发展、管服务、管监督保证;党委要努力做到“六个要”,加强医院党的“执政”能力建设;坚持和发展党管干部和党管人才的原则,创新干部人才工作机制,营造良好的创业环境,建设高素质的干部人才队伍;同时要创建以人为本的医院文化,加强宣传思想工作,提升医院的管理水平。