信息时代下护士信息胜任能力、时间管理能力及工作应激水平的相关性研究

目的调查护士信息胜任能力、时间管理能力及工作应激水平的现状,并探讨三者的相关性,为临床护理管理提供理论依据。方法采用便利抽样法,于2023年8月-10月选取深圳市5家三级甲等综合医院的172名护士作为研究对象,应用一般资料调查表、护理信息能力量表、时间管理倾向量表及工作应激量表进行调查,采用Pearson相关分析探究护士信息胜任能力、时间管理能力及工作应激水平之间的关系。结果本研究共发放问卷180份,回收有效问卷172份,有效问卷回收率为95.56%。护士信息胜任能力、时间管理能力、工作应激水平得分分别为(122.02±1.78)分、(56.42±0.88)分、(34.67±0.68)分。Pearson相关分析结果显示,护士信息胜任能力、时间管理能力、工作应激水平三者得分呈正相关关系(r=0.231~0.516,P<0.05)。结论护士信息胜任能力仍有待提高;护士信息胜任能力、时间管理能力及工作应激水平可相互影响。临床护理管理者可以通过提升护士信息胜任能力来提升护士的时间管理能力,并降低其工作应激水平。