临海深厚软土富水深基坑变形控制措施研究

随着临海城市的快速发展,临海地区基础设施建设如火如荼,轨道交通、房建等工程的建设为临海地区综合发展带来良好的助力。在临海地区施工中,不可避免地要在一些富水深厚软土地层中进行深基坑施工。本文以南沙至珠海(中山)城际(万顷沙-兴中段)(以下简称“南中城际”)香山站-二十涌站区间盾构井(简称“香二盾构井”)深基坑工程为试验对象,研究分析了整个基坑从开挖到底板全部封底全过程的变形情况,并结合实际工况探索分析相应的控制措施,总结得到了此类地质情况下保证基坑整体稳定的一些有效措施。

城际铁路盾构侧穿高压电塔的安全影响与防护措施

叙述城际铁路盾构侧穿高压电塔对安全的影响,阐述在设计阶段和施工阶段盾构侧穿高压电塔的安全防护措施。以中山市南朗镇火炬东站至香山站城际铁路工程为例,采用仿真软件分析侧穿高压电塔的安全状态,提出具体的防护措施,通过该案例验证了防护措施的有效性,为城际铁路交通线路规划设计和工程施工提供了有益的参考。

基于人力资源规划的企业人力资源开发战略

随着当前企业人才竞争需求的不断扩大,为解决企业日常战略发展不科学以及人力资源规划质量和开发问题,本文将基于人力资源规划,围绕企业人力资源开发战略开展研究,分析日常工作中存在的不足,提出做好人力需求预测、拓展选拔方式、制定招聘制度、优化培训与绩效管理、健全激励体系、营造良好企业文化等解决措施。希望通过本文研究,为相关行业提供借鉴。

企业党建工作与安全文化融合的机制构建研究

随着“党建+”理念渗透,基于党建与业务、文化工作深度融合促进企业发展成为常态。为解决企业党建与安全文化建设工作脱节的问题,本文对企业党建工作与安全文化融合的机制构建路径进行研究。分析企业党建工作与企业文化融合的现实意义与基本思路,以实现全面融合为目标,提出基于优化顶层设计、建设主体联动机制、构建多维融合体系的融合机制构建策略。希望通过本文研究,为相关行业提供借鉴。

试论新时期企业政工思想政治工作的重点

本文以政工思政工作在企业的开展为重点,将企业看作是新时期开展思政工作的重要场所,同时也是党意识形态工作的焦点。为了方便政工在企业思政工作中占据主导权,有必要强化政工政治责任,提高对思政工作的重视程度,掌握其在企业思政工作内的功能,充分发挥政工的管理作用,提高基层党组织的凝聚力与战斗力,高效贯彻并落实党的思政教育方针,为新时期企业思政工作的开展奠定基础。

人力资源管理的人才培训问题研究

在当前企业工作面临越来越多考验的情况下,加强人才培训可以为企业应对风险考验提供较为完整的支持。本文就加强人力资源管理中人才培训的实际意义展开讨论,并详细分析了人力资源管理中人才培训的相关问题,从而提出解决人力资源管理中人才培训问题的有效方法,以期能够为企业的优化发展提供更加完整的支持。

企业招聘培训在人力资源管理体系中的运用分析

随着人才价值逐渐凸显,人才成为提高综合实力,加大企业竞争实力的核心力量,人才管理质量直接影响企业的持续发展效果。为解决人力资源管理不到位问题,本文以企业招聘培训为例,对人员管理模式进行研究,并分析招聘培训在人力资源管理中存在工作理念不到位、招聘计划不完善、工作流程不规范、培训目标不明确的问题,提出明确招聘理念、设置招聘计划、规范工作流程、加强人员培训的解决措施,从而促进企业人力资源管理质量全面提升,为企业的持续健康发展提供充足的人才支持。