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高职院校师资培养体系构建——以中山职院技术学院为例
被引量:
2
1
作者
王昊
史志强
《幸福生活指南(高等职业教育)》
2012年第1期76-78,共3页
中山职院技术学院经过5年多的发展,取得了社会公认的成绩,师资队伍建设为学院的发展奠定了基础。目前学院已经进入十二五注重内涵发展的时期,学院的发展有了新的目标,师资队伍建设,尤其是师资培养工作开展的质量,是确保学院目标...
中山职院技术学院经过5年多的发展,取得了社会公认的成绩,师资队伍建设为学院的发展奠定了基础。目前学院已经进入十二五注重内涵发展的时期,学院的发展有了新的目标,师资队伍建设,尤其是师资培养工作开展的质量,是确保学院目标实现的重要保障。为此应进一步构建完善师资培养体系,加强师资培养。
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关键词
高职院校
师资培养
职前培养
岗前培训
在职培养
下载PDF
职称材料
一类相依风险模型的破产问题(英文)
被引量:
1
2
作者
张爱国
刘娟
《数学杂志》
CSCD
北大核心
2009年第4期469-472,共4页
本文研究了一类索赔过程与索赔额大小相关的风险模型.利用无穷小方法,得到了该相依模型的折扣惩罚函数的期望满足的方程.及其拉普拉斯变换的表达式.并且给出指数索赔时的具体运用.
关键词
风险模型
折扣惩罚函数
微分-积分方程
拉普拉斯变换
下载PDF
职称材料
题名
高职院校师资培养体系构建——以中山职院技术学院为例
被引量:
2
1
作者
王昊
史志强
机构
中山职业技术学院组织人事处
中小
职业
技术
学院
出处
《幸福生活指南(高等职业教育)》
2012年第1期76-78,共3页
基金
本论文为2010年中山市教育科研项目“中山职院师资队伍建设研究”的阶段性成果,课题编号:C10031.
文摘
中山职院技术学院经过5年多的发展,取得了社会公认的成绩,师资队伍建设为学院的发展奠定了基础。目前学院已经进入十二五注重内涵发展的时期,学院的发展有了新的目标,师资队伍建设,尤其是师资培养工作开展的质量,是确保学院目标实现的重要保障。为此应进一步构建完善师资培养体系,加强师资培养。
关键词
高职院校
师资培养
职前培养
岗前培训
在职培养
分类号
G512.7 [文化科学—教育技术学]
下载PDF
职称材料
题名
一类相依风险模型的破产问题(英文)
被引量:
1
2
作者
张爱国
刘娟
机构
中山
火炬
职业
技术
学院
组织
人事处
武汉大学数学与统计
学院
出处
《数学杂志》
CSCD
北大核心
2009年第4期469-472,共4页
文摘
本文研究了一类索赔过程与索赔额大小相关的风险模型.利用无穷小方法,得到了该相依模型的折扣惩罚函数的期望满足的方程.及其拉普拉斯变换的表达式.并且给出指数索赔时的具体运用.
关键词
风险模型
折扣惩罚函数
微分-积分方程
拉普拉斯变换
Keywords
risk model
discounted penalty function
Integro-differential equation
Laplace transform
分类号
O211.9 [理学—概率论与数理统计]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高职院校师资培养体系构建——以中山职院技术学院为例
王昊
史志强
《幸福生活指南(高等职业教育)》
2012
2
下载PDF
职称材料
2
一类相依风险模型的破产问题(英文)
张爱国
刘娟
《数学杂志》
CSCD
北大核心
2009
1
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职称材料
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