中平能化集团煤炭客户关系管理探析

客户关系管理的内涵主要在于"以客户为中心"。中平能化集团积极实施客户关系管理,培育和改善重点大户型的客户关系,实现了企业与客户的多赢。

中平能化集团煤炭行业价值链系统探讨与分析

介绍了中平能化集团煤炭行业价值链系统构成情况,并从资产配置方面进行了分析探讨。

中平能化集团装备产业战略发展存在的问题及对策

系统分析了中平能化集团装备产业战略发展存在的问题,并给出了解决问题的具体措施。

EPON新技术在中平能化集团棚户区的应用

近几年,EPON随着技术的不断成熟,各类成本的不断下降得到各运营商的重视,利用其实现FTTH在国外取得了很大进展,国内也有越来越多的商用试点。此次EPON新技术在中平能化集团棚改小区的投入,试用。对于公司信息化的发展具有重要的意义。

巧用“五个到位” 破解信访难题——中平能化集团十一矿信访稳定工作的探索与实践

信访稳定工作关系职工群众的切实利益，关系企业改革发展大局。近年来，中平能化集团十一矿立足企业实际，注重人文关怀，坚持“小事不出队、大事不出矿，矛盾不上交、事态不扩大”的工作思路，探索实施“认识到位、措施到位、接访到位、解决到位、追究到位”的信访稳定工作方法，破解难题，化解矛盾，维护了矿区秩序稳定，推动了企业和谐发展，形成了“人心聚、干劲足、企业兴”的良好局面。

中平能化集团六矿实施绿色企业文化建设的实践与探索

文本通过对绿色企业文化建设的必要性分析,介绍了中平能化集团股份六矿从外层企业物质文化、中层企业制度文化、内层企业精神文化入手建设绿色企业文化的实践与探索。

中平能化集团人力资源管理系统研究与应用

煤炭企业人力资源管理的模式和范围的特殊性,决定了煤炭企业人力资源管理系统的特殊性,中平能化集团从企业的实际出发,依靠自己的技术力量开发完成了软件系统,并得到了较好的应用。

新公司新体制框架下中平能化集团产权结构的优化与调整

一、中平能化集团产权结构优化调整的背景 （一）中平能化集团吸收合并原平煤集团、神马集团 为贯彻落实河南省委八届八次全会关于加快企业战略重组。培育“航母型”企业集团．加快推进区域产业发展．打造国内一流能源化工集团的会议精神．平顶山煤业（集团）有限责任公司和中国神马集团有限责任公司（以下简称平煤集团、神马集团）实施强强联合．

中平能化集团平煤股份运销公司企业领导体制探析

企业领导体制是企业领导方式、领导结构、领导制度的总称，其中主要是领导制度。领导体制的核心内容是用制度化的形式规定组织系统内的领导权限、领导机构、领导关系及领导活动方式，任何组织系统内的领导活动都不是个人随意进行、杂乱无章的活动，而是一种遵循明确的管理层次、等级序列、指挥链条、沟通渠道等进行的规范化、制度化或非人格化的活动。

中平能化集团1996年与2009年老干部体检恶性肿瘤发病情况对比分析

目的:探讨煤炭企业老干部患恶性肿瘤的发病情况。方法:用2009年老干部体检结果与1996年的老干部体检结果相比较。结果:肺癌的发病仍排第一位,其次为胃癌、胰腺癌。结论:恶性肿瘤重在预防,特别是工作环境的改善和环境污染的治理都非常重要,同时要努力减少职业性接触。

文化保安 文化兴安——中平能化集团十一矿安全文化建设纪实

近年来，中平能化集团十一矿始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产作为各项工作的重中之重，以“文化保安、文化兴安”的安全文化建设思路，开展了以“塑造本质安全人、打造本质安全岗、建设本质安全型矿井”为载体的主题教育活动，不断提高职工的安全意识和矿井的安全管理水平，有力地推动了企业向安全高效健康发展轨道迈进。

转变资源观念 促进物资工作发展——对中平能化集团物资供应工作的思考

中平能化集团特色发展之路，就是坚持科学发展观，树立新型资源观，不断放大竞争优势之路，它深刻揭示了中平能化发展的优势潜力，既是对传统企业发展观的一种挑战和创新，也是理论上的一个新突破。新型资源观理论，为中平能化集团发展之路提供了坚实的理论基础，打破了发展认识上的瓶颈，转变了发展思维，拓宽了发展空间。

转变资源观念 促进物资工作发展——对中平能化集团物资供应工作的思考

中平能化集团特色发展之路，就是坚持科学发展观，树立新型资源观，不断放大竞争优势之路，它深刻揭示了中平能化发展的优势潜力，既是对传统企业发展观的一种挑战和创新，也是理论上的一个新突破。

中平能化集团矿区铁路通信防雷技术改造

近年来，矿区铁路通信技术快速发展，根据新设备的特点，对沿线的29个站点落后的防雷设施进行了技术改造，减少了雷电故障影响。

BGP技术在中平能化集团专网中的应用

为了保证中平能化集团通信数据网的稳定性、可管理性、可扩展性、快速性、安全可靠性,更好的满足中平能化宽带用户对网络的需求及中平能化数据业务的发展,利用BGP技术对中平能化集团专网数据网进行改造。

浅谈加强新时期中平能化集团档案管理工作

文章结合中平能化集团的档案管理工作实际,从档案工作的思维意识、管理制度、人员培训、创新服务方面如何紧跟集团公司的发展步伐,围绕中平能化集团的经济建设服务谈了一点自己的看法。

KJ2000监测监控系统在中平能化集团十三矿的应用

本文针对KJ2000监测监控系统的结构、原理、功能进行了简介,对其在煤矿安全生产中的应用进行了分析,对存在问题进行了改进建议。

中平能化集团装备产业人力资源管理存在的问题及对策

阐述推动中平能化集团装备产业管理的难点、重点及创新点，分析装备产业人力资源管理的存在问题，并提出了相应对策。

浅谈做好中平能化集团女工组织工作的有效途径

由于煤炭采掘业的特殊性质，决定了中平能化集团公司中女工的数量相对较少，但女工工作仍然十分重要，文章分析了集团公司女工工作的重要性，并从三个方面提出加强集团公司女工工作的途径：一，健全集团工会女工组织的领导机构，加强女工的组织领导工作；二，加强对女工的技能和素质的全面培训，培养出适应集团发展的新型女工人才；三．解决好女工生活和工作中的困难，促进集团安全生产。