大数据背景下国有企业人力资源绩效管理策略探究

在互联网全面覆盖、信息技术不断优化升级与广泛应用的形势下,我国的大数据环境逐渐形成,大数据技术在应用实践中也表现出强大的应用效果,在促进应用领域发展方面发挥了非常关键的助力作用。目前国有企业面对的竞争和发展压力越来越大,强化人力资源管理,提升企业核心竞争力势在必行,因此很有必要通过大数据的合理运用,提升人力资源管理水平,基于此本文重点分析大数据背景下的国有企业人力资源绩效管理策略,供相关工作人员参考。