浅析突破人才经营瓶颈的关键举措——以某公司2019年度人才盘点情况为例

人才是企业发展的核心竞争力,企业缺乏发展所需的人才队伍,就会成为无源之水、无本之木。因此,人才盘点对于企业的可持续性发展来说至关重要。人才盘点是每个公司人才管理体系中的连接器和驱动轮,不仅可以有效提升人才选拔、使用、培养的效率,使得人才管理的各个模块实现无缝对接,还可以有效驱动各项人才管理工作的进行。能否做好人才的定位、发现和管理工作,在一定程度上决定了企业在竞争中的成败。而成功地做好人才盘点工作的关键要素,就是创建人才驱动型组织。

建筑劳务公司管理存在的问题及对策

随着我国城市化进程不断加快,建筑行业也得以快速发展,使得从事建筑业人员的数量和规模也随之扩大。这些人员很多是来源于农村的剩余劳动力以及城镇下岗再就业人员,在促进经济发展和解决就业压力等方面做出了重要贡献。但是,实际的建筑劳务企业在发展中出现了一些问题,对建筑行业发展产生了不利影响。因此,首先分析了建筑劳务企业在发展和管理过程中出现的问题,接着提出了相应的对策。

浅谈机电安装在建筑工程中的施工与管理

随着经济的不断发展,人们越来越重视生活质量。在开展建筑工程项目时,需要加强对细节的处理,全面提升建筑工程质量。建筑工程中的机电安装工程设计工作十分复杂,需要针对现阶段存在的问题,结合新的技术和管理办法进行质量掌控。论文对机电安装在建筑工程中的施工和管理进行研究,根据现阶段的发展,提供一些建议。

BIM技术在EPC机电安装工程中的应用

由于机电安装工程系统管道众多,设备线管复杂,与土建、精装修等专业交叉作业,设计图纸不完善,若深化设计不彻底,则对后续安装质量产生不利影响,一旦返工将耗费较大的人力成本与时间成本。使用BIM技术对机电安装工程进行深化设计,进行碰撞检测,指导后期运营管理,将成为一种必然趋势。

暖通空调与自控系统协调与配合的分析

暖通空调的自控系统是建筑物实现自控与节能的重要因素,其意义的重大不言而喻。目前我国的暖通空调自控系统的研究与科技水平发展较之国外先进的技术还有着一定程度的差距。文章将从暖通空调与自控系统的设计与运行方面进行分析,并针对其中所存在的不足进行简要的探讨,并且从暖通与自控在设计与运行中的协调与配合进行研究,再对暖通空调自控的优化提出一些建议,以期能够做出一些帮助。