装配式钢结构建筑墙柱耐火性能试验与数值模拟

为进一步提高装配式钢结构建筑墙柱的耐火性能,设计三种防火措施,分别将单一石膏板与石膏板+矿棉应用在墙柱上,提高墙柱的耐火性能。试验结果表明,墙柱抗压强度随着温度的升高而降低。当温度为100℃时,墙柱抗压强度为148 MPa,降低幅度较小,随着温度持续升高,墙柱抗压强度下降幅度逐渐增加,当温度为300℃及600℃时,墙柱抗压强度较初始抗压强度分别下降12%及28%。温度600℃时,GC3的弯矩为32 MPa,较初始弯矩下降41.82%。当温度为900℃时,三种墙柱试样的弯矩下降幅度均较大,最小弯矩仅为10 MPa。GC3的弯矩仍大于GC2及GC1。而当温度为600℃时,GC1-GC3的耐火时间均小于2 h,但GC3的耐火时间仍优于GC1与GC2,进一步表明,墙柱由一层60 mm矿棉隔热层和一层20 mm石膏板保护,可以极大提高钢结构的防火性能。

电致变色窗对智能医疗建筑采光环境及节能的影响

为进一步提高智能医疗建筑室内环境温度控制效果,将不同厚度的电致变色窗安装在智能医疗建筑围护结构的内外侧,并利用数值模拟分析智能医疗建筑室内温度及热负荷等参数的变化。试验结果表明,不同光伏电致变色窗厚度条件下的室内热负荷变化趋势一致,热负荷呈先上升后下降趋势,其中玻璃厚度为0.008 mm时的室内热负荷最小,而普通玻璃的室内热负荷最大。且普通6 mm玻璃窗的造价约为900元,较PA-PD分别增加170.27%、127.27%、270.37%、198.01%,进一步突出光伏电致变色窗的低成本,使用光伏电致变色窗房间能耗性能较好。因此,当光伏电致变色窗厚度为0.008 mm时,建筑采光环境及节能性能最优。

以“幸福工作法”助推青年志愿者队伍成材成林

近年来,为培育和壮大青年志愿者队伍,中国建筑第二工程局有限公司团委(以下简称“公司团委”)精心推出“青马小组志愿者”培养计划。通过推行“幸福工作法”,公司团委在青年志愿者队伍管理方面形成了一个融“思想育人、技能育人、作风育人”等为一体的“青马人才”培养模式。

从价值链视角反思和重构大商务管理

从价值链视角反思和重构“大商务管理”是应对建筑市场“低成本建造、高品质竞争”的一种必然路径,它主张应当立足于企业内外部价值链去塑造“价值链竞争优势”,这种优势的形成需要盈利文化、体系搭设、责任传导、精益管控和及时奖罚纠偏。