法定机构改革务实高效

实施开发区法定机构改革,是坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重大战略举措,是加快推进新区全面开发开放的重要决策。从机构设置、绩效薪酬、全员竞聘三方面出发,革故鼎新、大胆探索,充分激发了广大干部员工干事创业的热情,为天津生态城高质量发展注入了强大动力。

事业单位人才招聘问题及对策探究

事业单位的人才招聘工作,受到各种不良问题的影响,存在较大的招聘风险问题,风险因素表现多为多样化,比如门槛低、招聘方式不合理、制度不健全、反馈优化能力不足等问题,导致了在实际的工作开展过程中,往往出现较为突出的制约隐患。为提升事业单位的实际人才招聘优势,在工作开展中,应能针对存在的客观隐患问题,制定和落实科学化的应对策略,提升事业单位的人才招聘能力。

事业单位新进人才培养机制探究

文章基于目前事业单位中对新进人才的培养机制的介绍,分析事业单位对新进人才进行培养时出现的问题,提出了有效的新进人才培养策略,仅供参考。