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团队领导力ITO评估法及其应用
被引量:
3
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作者
王岚
尹潇泉
张东莱
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第13期67-70,共4页
团队领导力ITO评估法是中智公司开发的针对中央企业班子领导力评估新模式。该方法的核心概念是团队领导力,理论基础是团队领导力ITO评估模型。经实践检验,该测评方法具有较高的内外部效度和应用价值。
关键词
团队领导力ITO评估模型
中央企业
班子领导力
原文传递
题名
团队领导力ITO评估法及其应用
被引量:
3
1
作者
王岚
尹潇泉
张东莱
机构
中智人力资源管理咨询有限公司北京分公司人才评鉴与发展中心
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第13期67-70,共4页
文摘
团队领导力ITO评估法是中智公司开发的针对中央企业班子领导力评估新模式。该方法的核心概念是团队领导力,理论基础是团队领导力ITO评估模型。经实践检验,该测评方法具有较高的内外部效度和应用价值。
关键词
团队领导力ITO评估模型
中央企业
班子领导力
Keywords
ITO Assessment Model of Team Leadership
Central Enterprise
Leading Group Leadership
分类号
C933 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
团队领导力ITO评估法及其应用
王岚
尹潇泉
张东莱
《中国人力资源开发》
北大核心
2013
3
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